2024版医院劳动合同范本

2024版医院劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。2.2乙方应具备相应的工作能力和技能，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准及奖金分配办法按甲方相关规定执行。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体办法按甲方相关规定执行。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止劳动过程中的事故发生。第六条培训和继续教育6.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供岗位培训和继续教育。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身的工作能力和技能。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应当予以保密。7.2乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露或者利用甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。7.3乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。乙方应当协助甲方申请和维护知识产权。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，自动终止。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。9.2甲方违反本劳动合同，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费、未按照约定提供劳动保护等，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。9.3乙方违反本劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第十条其他约定10.1本劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，适用中华人民共和国法律、法规。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件

2.乙方学历学位证书

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方工资支付证明

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方劳动保护设施证明

9.双方签订的保密协议

10.双方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定明确的起始和终止时间的劳动合同。

3.试用期间：劳动者在正式录用前，用人单位对其进行考察的时间。

4.工资：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者人身安全和健康。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.医疗机构与医护人员签订劳动合同。

2.医疗机构与专业技术人员签订劳动合同。

3.医疗机构与管理人员签订劳