2024版短期用工劳动派遣合同

2024版短期用工劳动派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本短期用工劳动派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条甲方权利义务2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬支付等工作。2.2甲方应确保丙方的工资、福利、社会保险等权益得到保障。2.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方按质按量完成工作任务。2.4甲方应协助乙方处理与丙方工作相关的事宜。第三条乙方权利义务3.1乙方负责接收丙方，并安排丙方的工作。3.2乙方应确保丙方的工作条件符合法律法规和行业标准。3.3乙方应按时向甲方支付丙方的工资、福利、社会保险等费用。3.4乙方应对丙方进行工作考核，并反馈给甲方。3.5乙方应协助甲方处理与丙方工作相关的事宜。第四条丙方权利义务4.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，按质按量完成工作任务。4.2丙方应按时上下班，遵守工作时间规定。4.3丙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。4.4丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第五条工资福利5.1丙方的工资由甲方支付，按月结算。5.2丙方的工资标准为人民币__________元/月。5.3丙方的奖金、津贴等福利按照甲乙双方的规定执行。5.4丙方的社会保险由甲方依法缴纳。第六条合同解除和终止（1）合同期限届满，双方未续签；（2）丙方因个人原因提出离职；（3）甲乙双方协商一致解除或终止合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.2合同解除或终止后，甲方应一次性支付丙方尚未领取的工资、奖金、津贴等费用。第七条争议解决7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.甲方资质证明复印件5.乙方营业执照副本复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.乙方税务登记证复印件8.甲方与乙方签订的劳务派遣协议复印件9.丙方的工作职责说明10.丙方的培训记录复印件11.丙方的考核结果复印件12.甲方支付丙方工资的银行转账记录复印件13.乙方支付甲方费用的银行转账记录复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资：甲方未按照合同约定时间支付丙方工资的行为。2.甲方未保障丙方福利：甲方未按照合同约定保障丙方享有的福利。3.甲方未保障丙方社会保险：甲方未按照法律法规和合同约定为丙方缴纳社会保险。4.乙方未按时支付甲方费用：乙方未按照合同约定时间向甲方支付相关费用。5.乙方未提供符合标准的工作条件：乙方未按照法律法规和合同约定提供符合标准的工作条件。6.丙方未按质按量完成工作任务：丙方未按照乙方的要求和工作标准完成工作任务。7.丙方未按时上下班：丙方未按照甲方规定的工作时间上下班。三、法律名词及解释：1.劳动派遣：是指用人单位（甲方）根据实际需要，将所雇用的员工（丙方）派遣至其他单位（乙方）工作，员工工资由用人单位支付，但员工实际上在受派遣单位工作并接受其管理。2.短期用工：是指劳动合同期限在一定期限内的用工形式，通常用于临时性、季节性或者项目性的工作。3.违约行为：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.赔偿责任：是指违约方因违约行为给对方造成损失应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按质按量完成工作任务：乙方应与甲方沟通，共同督促丙方提高工作效率和质量；必要时，乙方可以对丙方进行工作培训或调整工作岗位。2.甲方未按时支付丙方工资：甲方应合理安排财务预算，确保按时支付工资；如有困难，甲方应提前与乙方沟通，协商延期支付事宜。3.乙方未按时支付甲方费用：乙方应按时支付甲方费用，如有困难，乙方应提前与甲方沟通，协商延期支付事宜。4.甲方未保障丙方福利：甲方应按照合同约定和国家法律法规保障丙方福利；如有疑问，甲方应咨询专业律师或人力资源部门。5.甲方未保障丙方社会保险：甲方应按照法律法规和合同约定为丙方缴纳社会保险；如有疑问，甲方应咨询专业律师或人力资源部门。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作机会，乙方为丙方提供工作条件和任务。2.甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬支付等工作。3.