销售总监聘用合同协议书范本2024年

销售总监聘用合同协议书范本2024年通用合同编号：__________销售总监聘用合同协议书甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方销售总监一职的相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方销售总监，负责甲方产品的销售管理工作，执行甲方的销售战略和销售政策，完成甲方设定的销售目标。1.2乙方应全面负责销售团队的组建、培训、管理和激励，确保销售团队的稳定和高效运作。1.3乙方应积极开展市场调研，了解市场动态和竞争对手情况，提出销售预测和市场推广策略，报甲方审批。1.4乙方应定期向甲方汇报销售情况，对销售过程中出现的问题提出解决方案，并对销售业绩负责。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受报酬，具体薪酬结构如下：基本工资：人民币____元/月；绩效奖金：根据乙方完成销售业绩的情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放；销售提成：按照实际销售额的__%提取。3.2乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。四、保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同结束后继续承担对甲方商业秘密的保护责任。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、销售策略、产品研发等。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__%。5.2如乙方提前解除本协议，应提前__天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金金额为一个月的基本工资。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.销售业绩考核标准5.薪酬体系详细说明6.商业秘密范围确认书7.保密协议8.劳动合同法律法规相关文件二、违约行为及认定：2.乙方未按照甲方销售策略和政策执行，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方提前解除本协议未按要求提前通知甲方，视为违约。5.乙方未按照本协议约定的薪酬体系接受报酬，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.销售总监：负责公司产品销售管理的高级职位。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，导致销售业绩不佳。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自身能力提高。2.市场竞争激烈，乙方难以完成销售目标。解决办法：甲方提供更多市场支持和资源，乙方调整销售策略。3.乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：甲方与乙方协商解决，乙方按照约定支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方采取法律手段，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和发