外贸公司薪酬管理范例

外贸公司薪酬管理范例合同编号：__________合同各方当事人：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家外贸公司，乙方为一家专业从事薪酬管理的咨询公司，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：一、乙方向甲方提供薪酬管理服务，包括但不限于：1.为甲方制定薪酬管理体系，包括薪酬结构、薪酬水平、薪酬福利等方面的设计；2.协助甲方制定薪酬政策及薪酬调整方案；3.对甲方的薪酬管理体系进行定期评估和优化；4.为甲方提供薪酬管理相关的培训和咨询。二、甲方的权利和义务：1.甲方应向乙方提供真实、完整的薪酬管理相关信息，包括但不限于员工的基本工资、奖金、福利等；2.甲方应按照双方约定的时间和方式支付乙方服务费用；3.甲方应积极配合乙方进行薪酬管理工作，对乙方的建议和意见给予充分的重视和采纳；4.甲方应保障乙方在提供服务过程中的人身安全和合法权益。三、乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方的要求，按时提供薪酬管理服务；2.乙方应保证提供的薪酬管理服务的专业性和准确性，尽力避免因自身原因导致的甲方损失；3.乙方应对甲方提供的薪酬管理相关信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露；4.乙方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。四、服务费用及支付方式：1.双方确认，乙方提供的薪酬管理服务费用为人民币__________元整（大写：____________________________元整）；2.甲方应按照双方约定的分期付款方式，向乙方支付服务费用；3.双方约定，服务费用支付时间为：自本合同签订之日起______天内支付人民币__________元整，剩余服务费用在服务期限内按双方约定的分期付款方式支付；4.甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的薪酬管理服务。五、服务期限：1.本合同的服务期限为______年，自甲方支付首期服务费用之日起计算；2.服务期限届满，双方如需续约，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续约协议；3.在服务期限内，乙方如未按约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的______%；2.乙方未按约定时间提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用；3.甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付逾期付款的利息，利息计算方式为：按同期银行贷款利率计算。七、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；4.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司法定代表人身份证明复印件4.乙方公司法定代表人身份证明复印件5.薪酬管理体系设计方案6.薪酬政策及薪酬调整方案7.薪酬管理评估报告8.薪酬管理培训资料9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务，视为违约。2.乙方提供的服务不符合约定，导致甲方损失，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方提供信息不真实、不完整，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指外贸公司，提供薪酬管理服务的一方。2.乙方：指专业从事薪酬管理的咨询公司，提供薪酬管理服务的一方。3.薪酬管理：指对公司的员工薪酬进行规划、设计、实施和评估的过程。4.服务费用：指乙方为甲方提供薪酬管理服务所收取的费用。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供服务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方尽快提供服务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的服务费用。2.乙方提供的服务不符合约定：甲方应及时向乙方提出整改要求，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尽快支付服务费用，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。4.甲方提供信息不真实、不完整：乙方应及时向甲方提出改正要求，如甲方仍不改正，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为外贸公司，需要建立和完善薪酬管理体系