加班工作文化建设

加班工作文化建设合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于甲乙双方同意加强加班工作文化建设，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条加班工作文化的目标1.1甲乙双方一致同意，通过加班工作文化建设，提高员工对加班工作的认识和理解，明确加班工作的原则和目标，促进甲乙双方共同发展。第二条加班工作的原则2.1甲乙双方应遵循国家法律法规关于加班工作的规定，保障员工的合法权益。2.2甲乙双方应坚持合理加班、有效加班，避免无效和过度加班。第三条加班工作的安排和管理3.1甲方应根据生产经营需要，合理安排员工的加班工作。3.2甲方应建立健全加班工作管理制度，明确加班工作的审批程序、加班时间、加班工资等事项。3.3乙方应按照甲方的规定，合理规划加班工作，提高工作效率。第四条加班工资的支付4.1甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，及时足额支付乙方加班工资。4.2甲方应定期对乙方的加班工作进行审核，确保乙方加班工资的支付符合规定。第五条加班工作时间的调整5.1甲方应根据生产经营需要和员工的工作情况，适时调整乙方的加班工作时间。5.2甲方应尊重乙方的工作和生活需求，合理调整加班工作时间，避免影响乙方的生活质量。第六条违约责任6.1如甲方未按照国家法律法规和甲方规章制度的规定支付乙方加班工资，乙方有权要求甲方支付加班工资并承担违约责任。6.2如乙方未按照甲方的规定合理安排加班工作，甲方有权要求乙方改正并承担相应的责任。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.国家法律法规关于加班工作的规定4.甲方加班工作管理制度5.乙方加班工作时间记录表6.加班工资支付证明文件7.双方签订的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照国家法律法规和甲方规章制度的规定支付乙方加班工资，属于违约行为。2.乙方未按照甲方的规定合理安排加班工作，属于违约行为。3.甲方未按照本合同约定调整乙方加班工作时间，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定履行其他义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的企业。2.乙方：指合同中指定的甲方员工。3.加班工作：指在法定工作时间之外，乙方按照甲方要求额外完成的工作。4.加班工资：指乙方加班工作时，甲方按照法律规定和公司规章制度支付给乙方的工资。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，并可向法院提起诉讼。2.问题：乙方未合理安排加班工作。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可依据公司规章制度对乙方进行相应处罚。3.问题：甲方未调整乙方加班工作时间。解决办法：甲方应尊重乙方的工作和生活需求，合理调整加班工作时间。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成可向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排加班工作