教师班主任劳动合同样本

教师班主任劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方班主任一职，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方班级的班主任，负责该班级的日常管理工作，包括但不限于学生的考勤、成绩统计、思想教育、班级活动等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3乙方应按照教学计划和教学大纲，完成教学任务，保证教学质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方在合同期内，应保证全勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律，被追究刑事责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.双方的银行账户信息4.教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.解除/终止合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成教学任务，或教学质量不符合甲方要求的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资及额外收入的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.班主任：负责一个班级的日常管理工作，包括但不限于学生的考勤、成绩统计、思想教育、班级活动等。3.工作时间：劳动者根据用人单位的规定工作的时间。4.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前通知甲方，办理合同解除手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，需休养。解决办法：按国家相关规定，甲方应支付乙方工伤期间的工资，并为其缴纳社会保险。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需要招聘教师担任班