2024版北京市劳动合同范本版

2024版北京市劳动合同范本一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________二、合同标的岗位名称：____________________岗位职责：____________________2.乙方同意在甲方安排的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度。三、合同价款（工资）1.甲方根据乙方的岗位、能力和工作业绩，确定乙方的工资待遇为：基本工资：____________________元/月奖金：____________________元/月（根据乙方实际工作业绩发放）其他补贴：____________________元/月2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。四、履行期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：____个月，自合同生效之日起计算。五、履行地点1.乙方的工作地点为：____________________。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。六、履行方式1.甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。七、违约责任1.甲方违反合同规定，导致乙方合法权益受损的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024版北京市劳动合同范本甲方（用人单位）：北京某科技有限公司乙方（劳动者）：鉴于甲方是一家依法成立并合法运营的企业，乙方是具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本合同，共同遵照执行。一、合同双方基本信息甲方信息：名称：北京某科技有限公司统一社会信用代码：91110108MA01ABCDEF地址：北京市朝阳区路号法定代表人：联系电话：0105678乙方信息：姓名：性别：男身份证号码：11010819900101住址：北京市海淀区小区号楼室联系电话：1385678二、合同双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）甲方有权根据业务需要对乙方的岗位、工作内容进行调整；（2）甲方有权对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果调整乙方工资待遇；（3）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。2.义务（1）甲方应按时足额支付乙方工资；（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方不得随意解除劳动合同，确需解除时，应提前通知乙方并支付经济补偿。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）乙方有权按时领取工资；（2）乙方有权享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等；（3）乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境；（4）乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。2.义务（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；（3）乙方不得同时在其他单位兼职；（4）乙方因特殊情况需解除合同时，应提前通知甲方。三、合同标的岗位名称：市场营销专员岗位职责：负责公司产品的市场推广、客户拓展及销售工作。2.乙方同意在甲方安排的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度。四、合同价款（工资）1.甲方根据乙方的岗位、能力和工作业绩，确定乙方的工资待遇为：基本工资：8000元/月奖金：根据乙方实际工作业绩发放，具体标准见附件《奖金发放办法》其他补贴：通讯补贴500元/月，交通补贴500元/月2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月10日。五、履行期限1.本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.试用期：3个月，自合同生效之日起计算。六、履行地点1.乙方的工作地点为：北京市朝阳区路号。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。七、履行方式1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、通讯工具等；2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；3.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，乙方应服从甲方的管理。八、违约责任1.甲方违反合同规定，导致乙方合法权益受损的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等；2.乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同解除和终止1.合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同；2.甲乙双方提前30日书面通知对方，可以解除劳动合同；3.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方可以立即解除劳动合同；4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同；5.合同解除或终止后，甲方应在3个工作日内办理相关手续，支付乙方应得工资及经济补偿。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：北京某科技有限公司法定代表人（签字）：签订日期：2024年1月1日乙方（签字）：签订日期：2024年1月1日附件：《奖金发放办法》1.合同双方基本信息：建议增加乙方的紧急联系人信息，以便在紧急情况下能够及时联系。甲方联系人和乙方工作邮箱也应列入基本信息中，以便日常沟通。2.合同双方的权利和义务：甲方的权利第（1）点中，“甲方有权根据业务需要对乙方的岗位、工作内容进行调整”应明确调整的范围和程序，以避免滥用权力。乙方的义务第（3）点中，“乙方不得同时在其他单位兼职”应明确是否绝对禁止兼职，或者在一定条件下可以兼职。3.合同标的：岗位职责描述应更详细，明确具体的工作内容和职责范围。4.合同价款（工资）：建议增加工资支付的详细说明，包括支付方式、税前税后等。“奖金：根据乙方实际工作业绩发放，具体标准见附件《奖金发放办法》”应确保附件《奖金发放办法》与合同一并签署，并作为合同的一部分。5.履行期限：合同期限应明确指出是否包含试用期，以及试用期的具体起止日期。6.履行地点：如果工作地点有可能发生变动，应明确变动的工作地点范围和通知程序。7.履行方式：增加关于工作时间和加班的规定，明确加班费的支付标准。8.违约责任：具体的违约责任应详细列出，包括违约金的计算方法和支付时间。应明确损失赔偿的范围和计算方法。9.合同解除和终止：解除和终止合同的条件应更加详细，例如，乙方因何种原因可以立即解除合同。“甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方可以立即解除劳动合同”应明确具体情形。10.争议解决：增加关于仲裁的条款，为双方提供另一种争议解决方式。11.其他事项：增加合同的变更和终止程序，明确变更或终止合同需要双方书面同意。明确合同的适用法律和司法管辖地。增加条款：加班规定：明确加班的条件、程序、加班费的支付标准等。保密协议：如果乙方的工作涉及商业秘密，应增加保密条款。知