员工转正劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工转正劳动合同模板通用本合同目录一览第一条：劳动合同主体及签订主体1.1甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3合同签订日期第二条：劳动合同期限2.1试用期期限2.2正式劳动合同期限第三条：工作内容3.1乙方工作岗位及职责第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准及发放方式4.2加班工资、奖金、津贴等福利待遇第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息休假制度第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险费的具体项目及比例第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供的劳动保护设施及劳动条件第八条：培训8.1甲方提供的培训内容及乙方应遵守的培训规定第九条：保密协议9.1乙方的保密义务及保密期限第十条：解除和终止劳动合同的条件10.1双方协商一致解除劳动合同的条件10.2甲方单方面解除劳动合同的条件10.3乙方单方面解除劳动合同的条件第十一条：经济补偿11.1解除或终止劳动合同时，甲方应支付给乙方的经济补偿标准及支付方式第十二条：争议解决12.1双方发生劳动争议时，选择的解决途径及适用法律法规第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及签订主体1.1甲方（用人单位）名称：有限公司1.1.1地址：市区路号1.1.2联系方式：00056781.2乙方（员工）姓名：1.2.1性别：男1.2.2身份证号码：11010519880307567X1.2.3联系方式：000987654321.3合同签订日期：2023年3月15日第二条：劳动合同期限2.1试用期期限：自2023年3月16日至2023年9月15日，共计6个月。2.2正式劳动合同期限：自2023年9月16日起，至2026年9月15日止，为期三年。第三条：工作内容3.1乙方工作岗位：市场部经理3.1.1工作职责：负责公司的市场拓展、品牌推广、客户关系维护等工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准为每月人民币10000元，按月支付。4.2乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方的相关规定执行。4.3乙方享受年终奖金、节日慰问金、生日礼物等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间制度：乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照中华人民共和国劳动法及甲方的相关规定执行。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费基数为乙方工资的月平均数，缴费比例按照当地社会保险政策执行。第八条：培训8.1甲方提供的培训内容包括：产品知识、业务流程、管理技能等。8.2乙方应遵守培训规定，按时参加甲方组织的培训。8.3培训期间，乙方的工资及福利待遇不变。第九条：保密协议9.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。9.2保密期限自乙方知悉该秘密之日起算，至该秘密公开之日止。9.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第十条：解除和终止劳动合同的条件10.1双方协商一致解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。10.2甲方单方面解除劳动合同的，应依据中华人民共和国劳动法及甲方相关规定，支付乙方经济补偿。10.3乙方单方面解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。第十一条：经济补偿11.1解除或终止劳动合同时，甲方应支付给乙方的经济补偿标准为：乙方工资的每满一年支付一个月工资的经济补偿。11.2支付方式为：甲方在解除或终止劳动合同后十个工作日内，一次性支付给乙方。第十二条：争议解决12.1双方发生劳动争议时，选择的解决途径为：协商解决、调解、仲裁或诉讼。12.2适用法律法规为：中华人民共和国劳动法、劳动合同法、社会保险法等。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项如下：13.1.1乙方在甲方工作期间，不得兼职其他工作，如有特殊情况，需甲方批准。13.1.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定，给予纪律处分或解除劳动合同。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改条件：合同的任何修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同的解除条件：双方协商一致解除合同的，应签署书面协议；甲方单方面解除合同的，应依法支付经济补偿；乙方单方面解除合同的，应提前书面通知甲方。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到的除甲方和乙方之外的第三方的权益、义务或责任。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1当合同履行过程中涉及到第三方权益时，甲方应及时通知乙方，并明确第三方介入的具体事项和责任。2.2甲方应保证第三方的介入不会侵犯乙方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。2.3乙方应遵守甲方的相关规定，配合甲方与第三方的合作事项。第三条：第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的任何承诺、保证或其他义务，均应限于第三方自身的责任范围内。3.2甲方对第三方的行为或违约不承担责任，除非甲方明确承诺对第三方行为承担责任。3.3乙方对第三方的行为或违约不承担责任，除非乙方明确承诺对第三方行为承担责任。第四条：第三方违约处理4.1当第三方违反合同约定时，甲方应采取必要的措施维护自身权益，并及时通知乙方。4.2甲方应与第三方协商解决违约问题，必要时可以寻求法律途径解决。4.3乙方应协助甲方处理第三方违约事宜，提供必要的证据和信息。第五条：第三方权益的转让5.1第三方不得将本合同项下的权益转让给其他个人或实体，除非经过甲方和乙方书面同意。5.2第三方转让权益时，应确保新的第三方符合甲乙双方的资格要求。5.3甲方和乙方对第三方转让权益有异议的，可以拒绝接受新的第三方。第六条：第三方退出6.1第三方因故退出合同履行时，甲方应及时通知乙方，并明确退出事项和责任。6.2甲方应与第三方协商解决退出事宜，确保合同履行不受影响。6.3乙方应协助甲方处理第三方退出事宜，提供必要的支持。第七条：第三方与甲方、乙方的权益划分7.1第三方与甲方、乙方的权益划分应遵循合同约定和法律规定。7.2甲方、乙方不应侵犯第三方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。7.3第三方不应侵犯甲方、乙方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。第八条：第三方介入的额外条款8.1甲方、乙方与第三方签订的补充协议，应明确第三方介入的具体事项、责任划分和权益分配。8.2补充协议应经甲方、乙方、第三方共同签署，并具备法律效力。8.3补充协议与本合同如有冲突，以补充协议为准。第九条：第三方责任的风险防范9.1甲方、乙方应加强对第三方的风险防控，包括但不限于尽职调查、签订保密协议、约定违约责任等。9.2甲方、乙方应密切关注第三方的经营状况、信用状况等，以确保合同履行不受影响。9.3甲方、乙方应共同应对第三方违约、侵权等风险，维护自身合法权益。第十条：第三方介入的合同修订10.1本合同的修订应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。10.2甲方、乙方与第三方协商一致后，可以对本合同进行修订。10.3修订后的合同应经甲方、乙方、第三方共同签署，并具备法律效力。第十一条：第三方介入的争议解决11.1甲方、乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以依照本合同约定的争议解决途径解决。11.3争议解决过程中，甲方、乙方应保持合作态度，共同维护合同履行。第十二条：第三方介入的适用法律法规12.1本合同及其修订、补充协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。12.2本合同及其修订、补充协议不得违反法律法规的强制性规定。第十三条：第三方介入的效力13.1本合同及其修订、补充协议自签署之日起生效。13.2本合同及其修订、补充协议一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份。13.3本合同及其修订、补充协议具有同等法律效力。第十四条：第三方介入的其他事项14.1本合同及其修订、补充协议未尽事宜，可由甲方、乙方、第三方另行签订补充协议。14.2补充协议与本合同及其修订具有同等法律效力。14.3本合同及其修订、补充协议的签订、履行、解释及争议解决，应遵循第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（员工）身份证明复印件附件三：试用期考核标准附件四：岗位说明书附件五：工资发放明细表附件六：社会保险缴纳明细表附件七：公积金缴纳明细表附件八：培训计划及大纲附件九：保密协议附件十：第三方合作协议附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件详细要求：须为最新的营业执照复印件，且须加盖甲方公章。附件二：乙方（员工）身份证明复印件详细要求：须为有效的身份证复印件，且须清晰可辨。附件三：试用期考核标准详细要求：明确试用期的考核指标和评分标准。附件四：岗位说明书详细要求：详细描述乙方的工作岗位及职责范围。附件五：工资发放明细表详细要求：明确乙方的工资构成、计算方式和发放时间。附件六：社会保险缴纳明细表详细要求：明确甲方为乙方缴纳的社会保险项目及比例。附件七：公积金缴纳明细表详细要求：明确甲方为乙方缴纳的住房公积金比例。附件八：培训计划及大纲详细要求：明确乙方的培训内容、时间安排及培训成果评估标准。附件九：保密协议详细要求：明确乙方的保密义务及保密期限。附件十：第三方合作协议详细要求：明确甲方、乙方与第三方之间的权利义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.甲方未按照约定提供培训或培训内容不符合约定。4.甲方未履行保密协议中的保密义务。5.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除劳动合同。6.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。7.第三方未按照约定履行合同义务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付工资、社会保险费、住房公积金等，并有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为，甲方有权