2024版聘用副总经理合同范文

2024版聘用副总经理合同范文合同编号：__________注册地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________姓名：_______________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意担任甲方的副总经理，全面负责公司的日常经营管理；现经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的副总经理，应全面负责公司的日常经营管理，并向甲方董事会报告工作；1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，维护公司的合法权益，确保公司业务的健康发展；1.3乙方应协助甲方制定公司的发展战略和经营计划，并组织实施；1.4乙方应负责公司的组织架构设计、人事安排、员工培训和绩效考核等工作；1.5乙方应监督、检查公司各部门的工作，对存在的问题提出改进措施和建议；1.6乙方应完成甲方董事会交付的其他工作任务。第二条任期2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2乙方任期届满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成书面续签协议。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付；3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇；3.3乙方享受年度绩效奖金、带薪年假、节假日福利等公司规定的待遇；3.4乙方如需变动薪酬待遇，应与甲方协商一致，并签订书面协议。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，否则应承担违约责任；4.2乙方同意在合同期内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等给第三方，否则应承担违约责任；4.3乙方同意在合同终止后，按照甲方的要求，归还所有涉及甲方的文件、资料、证件等，并办理相关交接手续。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的20%；5.2乙方如严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权提前解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作履历证明文件3.甲方公司章程4.甲方公司组织架构图5.甲方公司管理制度6.乙方工作绩效考核标准7.乙方薪酬福利方案8.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营策略等相关文件9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定全面履行岗位职责，视为违约；2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约；3.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约；5.甲方未按照约定支付乙方薪酬，视为违约；6.甲方未按照约定提供乙方福利，视为违约；7.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.副总经理：指在企业中辅助总经理处理企业各项事务的高级管理人员；2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱；4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；5.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息；6.营私舞弊：指为个人私利，违反国家法律法规和企业规章制度，损害国家、企业和他人利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升；2.乙方工作积极性不高：解决办法：甲方完善激励机制，提高乙方工作积极性；3.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方加强保密措施，与乙方签订保密协议；4.甲方未按时支付薪酬：解决办法：甲方按时支付薪酬，保障乙方合法权益；5.甲方未提供约定的工作条件：解决办法：甲方按照约定提供工作条件，确保乙方顺利开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为有限责任公司，需要聘请副总经理协助管理公司；2.