2024版事业单位聘用合同协议模板

2024版事业单位聘用合同协议模板合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按双方约定的条件重新签订聘用合同。第二条工作内容和职责2.1乙方的工作岗位为__________，主要职责为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。4.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方在合同期内不得兼职，如有特殊情况，需经甲方批准。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1对于本合同的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方单位规章制度6.甲方单位提供的劳动保护用品清单7.社会保险缴纳证明文件8.合同解除或终止的书面通知9.甲方单位对乙方的工作评价报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约。3.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，认定为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共产品和服务为目的，不以营利为目的的法人组织。2.聘用合同：指事业单位与职工之间建立的，用于明确双方权利义务关系的书面协议。3.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如经培训仍无法满足要求，可依法解除合同。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如确有困难，应提前与乙方沟通，协商解决。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任；甲方应依法办理合同解除手续。五、所有应用场景：1.事业单位与新招聘职工签订聘用合同。