2024版学校临时工劳动合同书

2024版学校临时工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，具体工作任务如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同到期后自动终止。若乙方希望继续在本单位工作，应提前一个月向甲方提出书面续约申请。甲方根据实际情况有权决定是否同意续约。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.3乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.3乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方规定处理。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.3甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。7.4合同终止后，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等应得的待遇。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。8.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.社会保险缴纳证明7.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：2.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、福利待遇等。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作职责和要求，必要时进行培训或调整工作岗位。2.问题：乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照约定提前通知，并依法要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其立即停止泄露行为，并依法要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、加班费、经济补偿等，并依法承担违约责任。5.问题：甲方未按照约定提供乙方劳动保护、福利待遇等。解决办法：甲方应按照约定提供乙方劳动保护、福利待遇，并依法承担违约责任。6.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方缴纳社会保险，并依法承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要雇佣临时工从事相关工作。2.乙方为具备相关技能和资格的临时工