2024版新劳动合同范本大全

2024版最新劳动合同范本大全合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的要求，到甲方指定的地点和工作岗位工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。2.3乙方同意甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付时间为每月____日前。3.3乙方同意甲方根据其工作表现和甲方业务需要，可以调整其工资待遇。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方同意甲方按照国家和地方的规定，为其缴纳社会保险。4.3乙方同意甲方按照国家和地方的规定，为其购买住房公积金。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。5.2乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____日通知对方。6.2乙方同意在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。6.3合同期满，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方住房公积金登记证复印件9.劳动合同解除/终止通知书10.工资条复印件11.社会保险缴纳证明复印件12.住房公积金缴纳证明复印件13.甲方规章制度复印件14.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按照合同约定为乙方购买住房公积金，视为违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，视为违约。7.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，能够独立承担法律责任，雇佣劳动者为其成员的组织或者个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和支付劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.法定节假日：国家法律规定的休息日。6.年假：劳动者根据工作年限享有的带薪休假。7.病假：劳动者因病或者非因工负伤，需要休息的期间。8.产假：女劳动者生育享受的休假。9.陪产假：男劳动者陪护生育配偶享受的休假。10.婚假：劳动者结婚享受的休假。11.丧假：劳动者直系亲属死亡享受的休假。12.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实施的一种社会保障制度。13.住房公积金：国家和地方规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决劳动者住房问题的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或者申请社会保险仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定为乙方购买住房公积金。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向住房公积金管理部门投诉或者申请住房公积金仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以先与乙方协商解决，如协商不成，可以根据合同约定对乙方进行考核或者采取其他管理措施。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为寻找新工作的求职者，与甲方达成一致，签订劳动合同。3.甲方因业务需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，双方签订变更后的