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文档简介
2024计件工资劳动合同格式范文合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为:__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限内,按照甲方的工作需要,安排乙方的工作岗位。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务。2.甲方根据乙方的实际工作量,按照约定的计件工资标准支付乙方工资。第三条工资待遇1.乙方的工资采用计件工资制,具体工资标准为:__________元/件。2.乙方完成甲方指定的工作任务后,甲方应在下一个支付周期内支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。第四条劳动保护1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的安全意识。3.乙方在劳动过程中,应遵守甲方制定的安全操作规程,确保自身安全。第五条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时到岗,服从甲方的管理安排。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条合同解除和终止1.在合同期限内,任何一方提前解除或终止合同的,应提前__________天通知对方。2.乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为,甲方有权立即解除本合同。3.甲方如有违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益等行为,乙方有权立即解除本合同。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.双方签订的劳动合同纸质版二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,认定为违约行为。2.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件,认定为违约行为。3.甲方未定期对乙方进行安全培训,认定为违约行为。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务,认定为违约行为。5.乙方未遵守甲方规章制度,认定为违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.计件工资:根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。3.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全卫生的工作环境,保障劳动者人身安全的措施。4.劳动纪律:劳动者遵守国家法律法规、用人单位规章制度的行为规范。5.违约行为:合同双方违反合同约定,导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定支付乙方工资。解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,甲方应及时支付。2.问题:甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件。解决办法:乙方有权要求甲方改善劳动条件,甲方应按照法律规定进行改善。3.问题:乙方完成工作任务后,甲方未按时支付工资。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,甲方应按时支付。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景:1.适用于用人单位与劳动者之间建立计件工资制的劳动关系。2.适用于劳动者按照用人
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