猪场技术员用工合同协议书2024年

猪场技术员用工合同协议书2024年通用合同编号：__________猪场技术员用工合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方猪场的技术员，主要负责：（1）猪场的饲养管理、疫病防控、繁殖技术等工作；（2）执行甲方制定的猪场管理规章制度；（3）参与甲方组织的技术培训和学习。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保猪场生产的正常进行。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过工作时间部分按照甲方规定计算加班工资。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定支付加班工资。3.乙方享有带薪年休假，具体按照国家法律法规及甲方规定执行。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或传播甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当书面协议，并报劳动行政部门备案。2.合同期满前，甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除或终止合同。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。4.乙方因病因残不能继续从事原工作，经甲方同意，可以解除或终止合同。5.法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方猪场资质证明复印件

6.甲方社会保险缴纳证明复印件

7.乙方体检报告复印件

8.甲方管理制度复印件

9.乙方岗位职责说明复印件

10.甲方支付给乙方工资的银行转账记录复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。

2.乙方未按甲方要求履行技术员职责，导致猪场生产受损。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未提供乙方符合国家安全法规的工作环境和条件。

7.甲方未按约定提供乙方必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.技术员：具备一定专业技能，为猪场提供技术支持和服务的人员。

3.劳动报酬：劳动者根据法律规定和合同约定所取得的工资、奖金、津贴等。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。

7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗或提前离职：提前沟通，明确双方意愿，必要时通过法律途径解决。

2.乙方工作不达标：提供培训机会，完善绩效考核制度，及时反馈并指导。

3.乙方泄露甲方秘密：加强保密教育，签订保密协议，追究违约责任。

4.甲方延迟支付工资：按时支付工资，完善财务管理制度，确保工资发放。

5.甲方未缴纳社会保险费：依法缴纳社会保险费，避免产生法律风险。

6.甲方未提供劳动保护用品：及时提供劳动保护用品，加强安全生产管理。五、所有应用场景：1.甲方为猪场用人单位，需要招聘技术员。

2.乙方具备相关技能，