2024年煤矿劳动合同格式版（二篇）

第2页共2页2024年煤矿劳动合同格式版甲方：_____乙方：_____居民身份证号码：_____家庭地址：_____现居住地址：_____联系电话：_____一、为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。二、劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期____年____月____日止。试用期____个月，合格后录用。三、工作岗位和内容乙方同志根据甲方的需要担任_____岗位工种工作，工作地点为_____，甲方根据本矿的实际情况，制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务，乙方按照甲方要求完成产量，质量和工作任务。四、劳动报酬乙方在试用期工资为_____/天，计件工资以当月的核定标准额为准，甲方每月月底前算清乙方当月工资，为保证安全持续生产，乙方同意抵押三个月工资，之后逐月发放当月工资，到年底放假之前全部结清当年工资。五、劳动纪律入矿工人必须接受三天以上的安全技术培训，必须具备县级以上医院的体检健康证明，必须认真遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理听从指挥，爱岗敬业，认真工作，对违反矿规者，依据相关制度处罚，直至解除劳动合同。六、安全责任乙方必须无条件的遵守甲方制定的各项安全生产制度和本工种的操作规程，熟悉和掌握本工种的安全生产技能，对违反安全生产制度，违规操作，心存侥幸，冒险作业者，一经发现，立即开除。七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。八、本合同自甲乙双方签字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年煤矿劳动合同格式版（二）煤矿劳动合同甲方（用人单位）：__________________________________________法定代表人（负责人）：_______________________________________联系地址：___________________________________________________联系电话：___________________________________________________乙方（劳动者）：_________________________________________身份证号码：_____________________________________________联系地址：___________________________________________________联系电话：___________________________________________________鉴于甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方煤矿从事劳动的有关事项，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作内容1.乙方将根据甲方的工作安排，从事煤矿相关岗位的工作，具体工作内容包括：_______________________________________。2.乙方需遵守甲方的工作制度和管理规定，并按照要求认真履行岗位职责。第二条工作时间和休息假期1.乙方的工作时间按照国家规定执行。如乙方需要加班，应当按照相关法律法规进行调整和补偿。2.乙方享有带薪年假、探亲假、婚丧产假等法定休假，具体休假事宜应提前与甲方协商确认。第三条劳动报酬及福利待遇1.乙方的劳动报酬由甲方支付。具体待遇根据甲方与乙方签订的岗位工价、绩效考核等相关协议确定。2.乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。第四条劳动保护和职业安全1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，确保乙方的生命安全和身体健康。2.乙方在工作中应当遵守甲方的安全操作规程和安全防范措施，不得将自己和他人的安全置于危险之中。3.如乙方因工作原因发生伤病，甲方应当负责乙方的医疗费用和住院护理费用。同时甲方也应积极采取措施，进行事故责任调查，确保类似事故不再发生。第五条劳动纪律和考核评价1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和职业道德，不得违反规定和工作纪律。2.甲方将对乙方的工作进行考核评价，根据乙方的工作质量、工作效率等综合因素进行评定，并向乙方提供相应的奖惩措施。第六条合同期限1.本合同自签订之日起生效，期限为_____年。2.若乙方有特殊原因需要解除合同或终止劳动关系，应提前______个月书面通知甲方。第七条合同变更和解除1.乙方在工作过程中，需要调整工作岗位、工作地点或工作时间等，应当协商解决，并依法进行合同变更手续。2.本合同解除的原因包括但不限于劳动法律法规规定的解除事由、乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定等。第八条争议解决1.本合同履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。2.无论通过协商还是仲裁解决争议，双方应继续履行未争议的合同条款。第九条其他约定（此项根据实际情况进行约定）第十条合同生效本合同经甲、乙双方签字盖章，并经甲方和乙方各自留存一份，自______年______月______日起生效。甲方（单位）：