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文档简介
1、人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能发展。 管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。 探索中的疑问和没有主张,是两码事。(真正的答案)在企业家的实践当中。 张瑞敏 看着办是最现代化的管理。 曾仕强凡用赏者贵信,用罚者贵必。 佚名 六韬·文韬·赏罚在企业经营
2、过程中,没有什么是最重要的,缺的最重要。 段永平有产者是好领导的,无产者是难领导的。 “人类任何形式的组织,其基本目的都是为了使组织成员能够生存、生活得更美好。邓小平曾说:不重视物质利益,对少数先进分子可以,对广大群众不行;一段时间可以,长期不行。革命是在物质利益的基础上产生的,如果只讲奉献精神,不讲物质利益,那就是唯心论。解放军是个非常重视成员物质利益的组织。这也是在动荡的社会中,为什么解放军能够吸引聚拢成千上万成员的主要原因。没有使命的组织走不远,忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中,一个具有理想主义色彩又有现实主
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