人力资源企业招聘与配置合同

人力资源企业招聘与配置合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人力资源服务公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为拓展业务，需招聘员工，乙方为专业的人力资源服务公司，愿意为甲方提供招聘与配置服务。双方经友好协商，就招聘与配置事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其招聘合适的人员，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节。1.2乙方应确保所推荐候选人的质量，对其进行初步筛选，确保候选人具备甲方所需的基本条件。1.3乙方在招聘过程中，应遵守国家有关法律法规，确保招聘活动的合法性、公正性。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2如甲方在合同有效期内提前终止合同，应支付乙方违约金，违约金为合同金额的5%。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方招聘与配置服务的费用，费用为人民币____元。3.2甲方在合同生效后____个工作日内，向乙方支付上述费用。3.3乙方提供服务过程中，如发生额外费用，如候选人背景调查、体检等费用，由甲方承担。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中，获悉的对方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源服务公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方推荐候选人简历2.候选人背景调查报告3.候选人体检报告4.招聘广告及推广材料5.面试评价表6.合同履行情况的记录和报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务，或推荐候选人质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.甲方未按约定时间支付服务费用。4.甲方提前终止合同，未支付违约金。5.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务公司：指专业提供人力资源服务的企业，包括招聘、培训、薪酬管理等。2.用人单位：指需要招聘员工的企事业单位、个体工商户等。3.招聘与配置：指为用人单位寻找、筛选、推荐合适候选人的过程。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人离职或拒绝录用：重新推荐候选人，或调整招聘需求。2.招聘周期延长：双方协商延长合同期限，或甲方支付乙方延长期的费用。3.候选人质量不高：乙方加强筛选流程，提高候选人质量。4.保密信息泄露：乙方加强保密意识，签订保密协议，违规者承担法律责任。5.合同履行过程中发生争议：协商解决，协商不成可向法院起诉。五、所有应用场景：1.用人单位没有内部招聘团队，需要专业的人力资源服务公司协助招聘。2.用人单位在招聘高峰期，需要人力资源服务公司提供大量候选人。3.用人单位对招聘流程不熟悉，希望借助人力资源服