西安人力资源租赁合同

西安人力资源租赁合同合同编号：__________甲方（出租方）：公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（承租方）：公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方拥有丰富的人力资源，且具备向乙方提供人力资源服务的实力和条件；乙方因业务发展需要，同意向甲方租赁人力资源。双方本着平等互利的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条租赁人力资源的岗位、数量、要求和期限1.1乙方租赁甲方的岗位为：____________________。1.2乙方租赁甲方的人力资源数量为：____________________人。1.3乙方租赁甲方的岗位人力资源应具备的条件为：____________________。1.4乙方租赁甲方的岗位人力资源的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条租赁人力资源的费用及支付方式（1）租赁人员的基本工资：____________________元/月；（2）租赁人员的社会保险费：____________________元/月；（3）租赁人员的管理费：____________________元/月。2.2乙方应按月向甲方支付租赁人力资源的费用。支付时间为每月__日前。第三条甲方的权利和义务3.2甲方应按时向乙方提供租赁人力资源，并保证租赁人力资源在租赁期限内的出勤和工作质量。3.3甲方应负责为租赁人力资源缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。3.4甲方应协助乙方对租赁人力资源进行管理，并负责处理租赁人力资源在租赁期间出现的问题。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按时支付甲方租赁人力资源的费用，并按照本合同约定使用甲方提供的租赁人力资源。4.2乙方应为本合同项下的租赁人力资源提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。4.3乙方应按本合同约定向甲方支付租赁人力资源的费用，不得无故拖欠或延迟支付。4.4乙方应在租赁期限内对租赁人力资源进行合理使用，不得解除劳动合同或提前终止本合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致本合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定提供租赁人力资源，或提供的租赁人力资源不符合约定，乙方有权解除本合同。5.3乙方未按约定支付租赁人力资源的费用，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本合同时，应遵守诚实信用原则，履行合同义务。6.3双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（出租方）：____________________乙方（承租方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.人力资源租赁合同主体信息表2.租赁人力资源岗位及要求详细表3.租赁费用明细表4.社会保险费明细表5.管理费用明细表6.租赁人力资源出勤记录表7.租赁人力资源工作质量评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供租赁人力资源或提供的租赁人力资源不符合约定，乙方有权解除本合同。2.乙方未按约定支付租赁人力资源的费用，甲方有权解除本合同。3.任何一方违反本合同的约定，导致本合同无法履行，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.人力资源租赁：指甲方将具备工作能力的劳动者提供给乙方使用，由乙方支付租赁费用的行为。2.出租方：指提供人力资源的一方，负责确保租赁人力资源的质量和数量。3.承租方：指使用人力资源的一方，负责支付租赁费用并合理使用租赁人力资源。4.租赁费用：指乙方支付给甲方的，用于租赁和使用人力资源的费用。5.社会保险费：指甲方为租赁人力资源依法缴纳的社会保险费用。6.管理费：指甲方为租赁人力资源提供管理和服务所需的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：租赁人力资源不符合乙方要求。2.问题：乙方延迟支付租赁人力资源费用。解决办法：乙方应按时支付甲方租赁人力资源的费用，如延迟支付，甲方有权解除本合同。3.问题：租赁人力资源在租赁期间出现健康问题。解决办法：甲方应协助乙方对租赁人力资源进行管理，并负责处理租赁人力资源在租赁期间出现的问题。五、所有应