泰安市咨询行业劳动合同格式

泰安市咨询行业劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（1）职责：（2）要求：2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动合同的规定。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资采取月工资制，每月__日发放上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方规章制度执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按期足额缴纳个人应负担的部分。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利、员工体检等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受退休待遇。3.乙方因过失或违法被甲方解除劳动合同。4.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按甲方规定支付违约金。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.社会保险参保证明7.劳动争议调解协议书8.劳动仲裁裁决书9.劳动合同解除或终止证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方未按合同约定出勤，认定违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知或未支付违约金，认定违约。4.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等，认定违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。6.其他双方约定的违约行为，经双方确认，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在甲方从事工作的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。8.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动权益纠纷产生的争议。9.仲裁：解决劳动争议的一种法律程序。10.其他与劳动合同相关的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定出勤。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，视情况给予乙方适当的纪律处分或扣除相应工资。2.问题：甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，要求甲方支付应付款项；甲方应在催告后__日内支付，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品；甲方应在__日内予以提供，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：双方发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。五、