实习协议双方的权益保障

实习协议双方的权益保障合同编号：__________实习协议双方的权益保障甲方（实习单位）：乙方（实习生）：鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、实习岗位及职责1.1甲方根据乙方的专业背景和实习意向，为乙方提供实习岗位。1.2乙方应按照甲方的要求，履行实习岗位职责，虚心学习，努力提高自身的业务能力。1.3甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进意见。乙方应积极接受甲方的指导和监督。二、实习期限2.1本实习协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2实习期满后，如双方同意，可以续签实习协议。三、实习待遇3.1甲方应给予乙方实习期间必要的工作指导和培训。3.2甲方为乙方提供实习期间的住宿和餐饮条件。3.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.4乙方在实习期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。四、知识产权4.1乙方在实习期间所创作的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除双方另有约定外，均属于甲方所有。4.2乙方在实习期间所使用的甲方的技术秘密和商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方披露。五、解除和终止5.1在实习期间，如乙方提前解除实习协议，应提前一个月通知甲方。5.2如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除实习协议。5.3实习协议期满，双方未续签的，自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.实习协议双方的身份证明文件2.实习岗位说明文档3.实习工作计划和目标4.实习期间的培训资料5.实习期间的评价标准和方法6.实习期间的保密协议7.知识产权归属确认文件8.社会保险缴纳证明文件9.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行实习职责，视为违约。2.乙方提前解除实习协议未提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定提供实习条件，视为违约。5.甲方未按照约定支付实习待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习岗位，并对实习生进行指导和培训的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或其他求职者。3.实习待遇：指实习单位为实习生提供的住宿、餐饮、交通等福利。4.知识产权：指实习生在实习期间所创作的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。5.商业秘密：指甲方在业务活动中不为公众所知悉，具有商业价值并需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定时间到岗：联系实习生了解原因，调整实习计划，重新约定到岗时间。2.实习生工作表现不佳：提供针对性的培训和指导，制定改进计划，定期跟踪反馈。3.实习生提前解除实习协议：按照实习协议的约定处理，要求实习生承担相应的违约责任。4.甲方未按约定提供实习条件：与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，提供必要的实习条件。5.知识产权归属争议：查阅相关法律法规，明确知识产权归属，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会，培养人才。2.学