包装行业劳动合同范例

包装行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前一个月，如双方无异议，可以续签。第二条工作内容1.乙方在甲方从事包装工作，具体工作岗位及职责由甲方根据生产经营需要予以安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方关于休息日的规定。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日一次性支付。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方应承担应缴纳的社会保险个人部分。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条培训1.甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的业务培训。2.乙方应积极参与培训，提高自身业务水平。第八条保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止合同1.双方同意，合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方培训资料复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间、方式领取工资的，视为违约。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施或劳动防护用品的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，通过法律强制实施的社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照约定时间、方式支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定时间、方式支付工资，如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如造成损失，乙方应予以赔偿。4.问题：甲方未提供劳动保护设施或劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施或劳动防护用品，如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的包装行业员工签订劳动合同。2.