人力资源外包范例(2024版)

人力资源外包范例(2024版)合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为更好地开展业务，需对外包部分人力资源管理工作，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方的事宜，达成如下协议：一、外包业务范围1.1乙方负责甲方员工的薪酬核算、社保缴纳、福利发放等人力资源服务工作；1.2乙方负责甲方员工的招聘、培训、考核、离职等人力资源管理工作；1.3乙方协助甲方进行人力资源规划，为甲方提供人力资源咨询和建议；1.4乙方应按照甲方的要求，完成与人力资源管理相关的其他工作。二、外包人员的管理2.1甲方应向乙方提供外包人员的名单、岗位、工作内容等信息，并确保信息的真实、准确、完整；2.2乙方应根据甲方提供的信息，对外包人员进行有效的管理和培训，确保其能够胜任工作；2.3乙方应负责外包人员的劳动合同签订、解除、工伤认定、劳动争议处理等工作；2.4乙方应保证外包人员的工资、福利、培训等权益，不得低于当地最低标准。三、合同期限及费用3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日；3.2甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付外包服务费用；3.3费用支付方式：____；3.4费用调整：双方可按照市场行情和实际情况，在合同期内进行费用调整。四、保密条款4.1乙方应对甲方提供的包括但不限于商业秘密、客户信息、内部管理资料等保密信息予以保密；4.2乙方不得将甲方提供的保密信息泄露给任何第三方；4.3乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面解除保密义务。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；5.2乙方未按约定时间、质量完成甲方委托事项的，应承担相应的违约金；5.3甲方未按约定时间、方式支付服务费用的，应支付迟延履行违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方税务登记证复印件

5.甲方授权书

6.乙方代表作证明

7.外包人员名单

8.薪酬明细表

9.社保缴纳证明

10.培训计划表

11.保密协议

12.乙方服务承诺函

13.合同履行证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、方式支付服务费用，视为违约。

2.乙方未按约定时间、质量完成甲方委托事项，视为违约。

3.双方未履行保密义务，泄露对方提供的保密信息，视为违约。

4.甲方未向乙方提供真实、准确、完整的信息，视为违约。

5.乙方未对外包人员履行管理、培训等职责，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源外包：指企业将部分或全部人力资源管理工作委托给第三方专业服务机构的行为。

2.外包人员：指由甲方提供给乙方，由乙方进行管理和服务的外部员工。

3.外包服务费用：指甲方支付给乙方，用于外包人员薪酬、培训、管理等费用。

4.保密义务：指合同双方在合同期限内和合同终止后，对对方提供的保密信息予以保密的义务。

5.违约金：指一方未履行合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方支付，必要时可依法申请仲裁或诉讼。

2.乙方未按约定完成委托事项：乙方应及时向甲方汇报工作进展，协商解决，如有必要可依法解除合同。

3.泄露保密信息：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失，并采取措施防止信息继续泄露。

4.甲方未提供真实、准确、完整信息：乙方有权拒绝履行合同，并要求甲方承担相应责任。

5.外包人员管理问题：乙方应完善管理体系，加强对外包人员的培训和管理。五、所有应用场景：

1.企业因业务拓展需要，将部分人力资源管理工作外包。

2.企业为降低人力资源成本，将部分人力资源管