企业劳务派遣劳动协议2024年

企业劳务派遣劳动协议2024年通用合同编号：__________企业劳务派遣劳动协议甲方：（企业名称）

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________乙方：（派遣员工姓名）

身份证号码：________________

联系电话：________________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意接受甲方的劳务派遣，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣服务的事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及工作内容

1.1甲方根据业务需要，同意接受乙方派遣的员工从事____________岗位的工作。

1.2乙方应确保其派遣员工具备完成甲方分配的工作任务所需的技能和资格。二、派遣期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬

3.1乙方应确保其派遣员工按照甲方规定的工资标准和支付时间领取工资。

3.2甲方应按照本协议约定的工资标准向乙方支付劳务派遣费用。四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方派遣员工缴纳社会保险费用。

4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。五、工作条件和环境

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方派遣员工的人身安全和健康。

5.2甲方应尊重乙方派遣员工的合法权益，不得侵犯其人身自由和人格尊严。六、保密条款

6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。

6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2违约方的违约行为给第三方造成损失的，违约方还应承担连带赔偿责任。八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________法定代表人（或授权代表）：_____________身份证号码：_______________联系电话：________________联系电话：________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方派遣员工简历及相关资格证书

2.甲方提供的岗位描述和工作要求

3.社会保险缴纳证明文件

4.乙方派遣员工的工作表现评估报告

5.甲方支付劳务派遣费用的银行转账凭证

6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作条件和环境，或侵犯乙方派遣员工人身自由和人格尊严。

2.甲方未按照约定支付乙方派遣员工的工资或社会保险费用。

3.乙方未按照约定提供符合工作要求的派遣员工。

4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和机密信息。

5.双方未按照约定履行协议导致协议无法履行或造成对方损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工工作表现不佳：

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，共同制定改进计划，必要时进行人员调整。

2.甲方延迟支付劳务派遣费用：

解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍延迟支付，乙方有权暂停派遣员工工作。

3.工作条件和安全问题：

解决办法：甲方应确保符合国家规定的工作条件和环境，乙方应监督并提出改善建议。五、所有应用场景：

1.甲方需要临时增加劳动力，而乙方有闲置的人力资源。

2.甲方需要专业人才，而乙方有