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文档简介

健身行业劳动合同(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法成立的健身机构,乙方愿意加入甲方,共同为实现甲方的健身事业目标而努力,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,达成如下协议:第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同期满后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求,担任健身教练职位,负责指导会员进行健身训练,提供专业的健身建议。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保持职业操守,维护甲方的形象和声誉。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利,如因工作需要加班,应按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元,甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方根据甲方的业绩和个人的工作绩效,有机会获得奖金、提成等额外收入。4.3乙方的社会保险和公积金等按照国家法律规定执行。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的著作权、专利权等。第六条解除和终止合同6.1在合同期内,乙方如提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内,甲方如解除合同,应根据国家法律规定支付乙方经济补偿。6.3本合同期满后,如双方未达成续约协议,本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度文档

5.甲方薪酬福利政策文档

6.甲方社会保险及公积金政策文档

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的知识产权保护协议二、违约行为及认定:

1.乙方未经甲方同意,泄露甲方商业秘密或客户信息,视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度,严重影响工作秩序,视为违约。

3.乙方未按合同约定提供劳动,或工作效率低下,影响甲方业务,视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资,或未按约定支付加班费、奖金等,视为违约。

5.甲方未按约定提供乙方社会保险和公积金,视为违约。三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.健身教练:在健身房等场所,通过指导会员进行健身训练,提供专业建议的职业。

3.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

4.知识产权:包括著作权、专利权、商标权等,是指权利人对其智力劳动成果所享有的专有权利。

5.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方工作积极性不高,影响健身课程质量。

解决办法:甲方应定期对乙方进行培训,提高其专业技能和职业素养。2.问题:甲方未按时支付乙方工资。

解决办法:甲方应及时支付乙方工资,如遇特殊情况,应提前与乙方沟通说明。3.问题:乙方在工作中受伤,要求赔偿。

解决办法:甲方应依法为乙方购买社会保险,如发生意外伤害,按社保规定进行赔偿。4.问题:乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密。

解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景:

1.健身房与健身教练签订劳动合同,明确双方权利和义务。

2.健身教练在工作中

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