2024育婴师聘用合同

2024育婴师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（育婴师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请专业育婴师提供婴儿护理服务，乙方愿意提供相关服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方育婴师的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的育婴师，负责照看、照顾甲方提供的婴儿，确保婴儿的安全、健康和舒适。1.2乙方应严格按照甲方的要求和国家相关法律法规，提供专业的育婴服务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额双方协商确定。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方应提供合法的发票等有效凭证，以便甲方按规定予以报销。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。（1）乙方提供虚假信息，严重违背甲方信任的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告仍未改正的；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（育婴师）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.乙方相关工作经验证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：

1.提供虚假信息：乙方提供虚假个人信息或背景信息，导致甲方信任受损。

2.严重违反规章制度：乙方违反甲方制定的工作纪律或规章制度，经甲方警告仍未改正。

3.泄露保密信息：乙方未经甲方同意，向第三方泄露商业秘密、技术秘密或客户信息等保密信息。

4.未按时支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资。

5.未依法缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：

1.育婴师：专业提供婴儿护理服务的人员。

2.用人单位：雇佣育婴师的单位。

3.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.违约行为：违反合同约定的一方行为。

5.保密信息：合同双方约定需予以保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：提前进行工作能力评估，如发现问题，及时进行培训或更换育婴师。

2.乙方工作态度不佳：及时沟通，了解原因，如无法改善，考虑解除合同。

3.乙方请假或离职：提前协商，确保有合适的人员顶替或临时调整工作计划。

4.甲方支付工资延迟：设置工资支付提醒，确保按时支付。

5.甲方未依法缴纳社会保险：加强法律法规培训，确保合规操作。五、所有应用场景：

1.家庭育婴：家庭聘请育婴师照顾婴儿。

2.早教机构：早教机构聘请育婴师协助开展婴儿