劳动合同的终止(2024版)

劳动合同的终止(2024版)合同编号：__________劳动合同的终止（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就劳动合同的终止事宜达成如下协议：一、劳动合同的终止1.本合同终止日期为：__________年__________月__________日。2.甲乙双方同意，本合同终止后，乙方不再享有甲方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、培训等。3.甲乙双方同意，本合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，将工作资料、工具等交回甲方。如有损坏或遗失，乙方应按甲方的要求予以赔偿。4.甲乙双方同意，本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于离职证明、社保转移等。二、劳动合同终止后的待遇1.甲乙双方同意，本合同终止后，甲方应支付乙方工资至终止日期，并支付乙方经济补偿金。2.经济补偿金的计算标准为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的，按实际工作天数计算，不足一个月的按一个月计算。3.甲乙双方同意，本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于离职证明、社保转移等。三、保密协议1.甲乙双方同意，在本合同终止后，乙方仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同终止之日起计算，期限为：__________年。3.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：__________元。四、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，均适用中华人民共和国法律。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，本合同的终止日期为双方约定之日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同终止协议2.保密协议3.工作交接清单4.离职证明5.社保转移手续二、违约行为及认定：1.乙方提前离职未办理工作交接2.乙方泄露甲方商业秘密3.甲方未按时支付经济补偿金4.甲方未按照约定提供离职证明或社保转移手续三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律法规2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的离职补偿3.保密协议：约定劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议4.违约金：违反合同约定所需支付的金钱赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前离职未办理工作交接：解决办法：甲方应提醒乙方履行合同约定，办理工作交接手续。如乙方不配合，甲方可以依法采取措施，要求乙方承担相应责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露并赔偿损失。如协商无果，甲方可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付经济补偿金：解决办法：甲方应按时支付经济补偿金，如逾期支付，应承担违约责任，并加算逾期付款的利息。4.甲方未按照约定提供离职证明或社保转移手续：解决办法：甲方应按照约定提供离职证明和社保转移手续，如不履行，乙方可以依法要求甲方履行义务，造成损失的，甲方应承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同2.劳动者主动提出离职3.劳动合同到期，双方同意不再续签4.用人单位因客观原因解除