2025科技有限公司合同制员工聘用合同模板

2025科技有限公司合同制员工聘用合同模板甲方（用人单位）：2025科技有限公司地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守执行。第一条招聘与录用1.1甲方聘请乙方担任岗位工作，所属部门为，职级为。1.2乙方同意接受甲方的聘用，并承诺在合同期内恪尽职守，履行岗位职责。1.3乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方均有权解除合同，但需提前通知对方。第二条工作时间与休息休假2.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为小时，每周工作小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要统一安排。2.2乙方享有法定休息日、节假日、年休假等休息休假权利，具体安排由甲方依法执行。2.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班报酬或依法安排补休。第三条工作内容与工作地点3.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事以下工作内容：（1）；（2）；（3）其他合理的工作安排。3.2乙方的工作地点为，但甲方因工作需要调整乙方工作地点的，乙方应服从甲方的合理安排。3.3乙方应严格按照甲方制定的工作标准和要求完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，其中包括基本工资、岗位工资及绩效工资等。4.2乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核办法确定，每月/季度发放。4.3甲方每月日支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.4乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。4.5乙方在试用期内的工资为人民币元，试用期满后按本合同约定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按国家规定缴纳相应费用。5.2乙方的社会保险缴纳基数为元，缴纳比例为%。5.3甲方根据公司实际情况为乙方提供以下补充福利：（1）；（2）；（3）。第六条劳动保护与工作条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。6.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，确保自身和他人的安全。第七条劳动纪律与保密义务7.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方管理，按时完成工作任务。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露公司的技术、财务、营销或其他相关信息。7.3合同解除或终止后，乙方仍需遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的行为。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容，并签订书面补充协议。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。8.4合同期满后，甲、乙双方经协商一致，可以续签合同；如不再续签，则本合同自动终止。第九条商业秘密与竞业限制9.1乙方在合同期内及合同终止后年内，不得利用甲方的商业秘密从事相关工作，也不得在与甲方存在竞争关系的企业中任职或提供咨询服务。9.2甲方根据乙方的工作岗位，每月支付乙方竞业限制补偿金人民币元。9.3如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定的，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的全部损失。10.2乙方因违反保密义务或竞业限制约定给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。第十一条争议解决11.1甲、乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年