2025标准版短期用工合同模板

2025标准版短期用工合同模板本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用工单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就短期用工事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为短期劳动合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2合同到期后，经双方协商一致，可续签合同。续签事宜应另行签订书面协议。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作内容为：。2.3乙方的工作地点为：。2.4甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容或工作地点，乙方应服从调整。调整后的工作内容或工作地点应在新的岗位协议中明确，并由双方签字确认。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间实行工时制度（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）。3.2甲方应保证乙方每周至少休息日，乙方因工作需要加班的，甲方应安排调休或支付加班工资。3.3乙方享有法定节假日、休息日以及年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬与支付方式4.1乙方的劳动报酬为元/月，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资及其他福利。4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖延或克扣。4.3乙方的劳动报酬根据其工作表现、绩效考核结果及甲方的薪酬政策进行调整。4.4乙方的加班工资计算基数为元/小时，法定节假日加班工资按国家规定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方根据国家相关法律法规为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），相关费用由双方按照规定比例分担。5.2乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息和资料。5.3甲方根据实际情况为乙方提供以下福利：。第六条劳动条件与劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动工具，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。6.2甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育，提供必要的劳动保护用品。6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品，确保自身安全。第七条知识产权与保密条款7.1乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果（包括但不限于技术成果、设计图纸、计算机软件等）的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。7.2乙方对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.3乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同的终止与解除8.1合同期限届满，本合同自行终止。8.2双方协商一致，可以解除本合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。8.5合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的工具、设备及其他财产。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务或知识产权条款，造成甲方损失的，应支付违约金元，并赔偿实际损失。9.3甲方未按合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月