秦皇岛市金融咨询劳动合同

秦皇岛市金融咨询劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：秦皇岛市金融咨询有限公司地址：秦皇岛市__________区__________街道__________号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作岗位乙方同意在甲方从事金融咨询服务工作，具体工作岗位、职责及工作内容由甲方根据实际情况安排。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月____日前支付乙方工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件。第七条培训和晋升1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训。2.甲方根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和调整工资的机会。第八条保密协议1.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应依照国家规定给予乙方经济补偿。第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：秦皇岛市金融咨询有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.秦皇岛市金融咨询有限公司营业执照复印件2.秦皇岛市金融咨询有限公司组织机构代码证复印件3.秦皇岛市金融咨询有限公司税务登记证复印件4.乙方身份证复印件5.双方签署的保密协议6.双方签署的培训协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，视为违约。3.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，视为违约。4.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，视为违约。5.甲方未按照合同约定解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自动终止的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护条件：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件；如甲方仍不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并采取补救措施；如协商无果，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.秦皇岛市金融咨询有限公司与新招聘的金融咨