2024版工会工资协商合同范本

2024版工会工资协商合同范本一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（工会）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________二、合同标的1.工资标准2.奖金制度3.津补贴发放4.调薪机制三、合同价款1.基本工资：____________________元/月；2.奖金：____________________元/季度；3.津补贴：____________________元/月；4.调薪周期及幅度：____________________。四、履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。五、履行地点本合同履行地点为甲方所在地。六、履行方式1.甲方应按照本合同约定的工资标准按时足额支付乙方职工工资；2.乙方负责监督甲方履行合同约定的工资支付义务；3.双方应定期进行工资协商，根据企业经济效益、劳动生产率等因素调整工资标准。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资的，应支付违约金，违约金计算方式为：____________________；2.乙方违反本合同约定，导致甲方合法权益受损的，应承担相应责任。八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方法定代表人（签字）：____________________乙方法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________2024版工会工资协商合同范本甲方（用人单位）：________科技有限公司统一社会信用代码：________05地址：________省________市________区________路________号法定代表人：________联系电话：_______方（工会）：________科技有限公司工会委员会统一社会信用代码：________06地址：________省________市________区________路________号法定代表人：________联系电话：_______一条合同标的（一）工资标准1.甲方应根据国家法律法规、行业标准和甲方经济效益，制定合理的工资标准。2.乙方有权参与甲方工资标准的制定和调整。（二）奖金制度1.甲方应根据职工的工作业绩、贡献程度等因素，设立奖金制度。2.乙方有权监督甲方奖金制度的实施。（三）津补贴发放1.甲方应根据国家相关规定和甲方实际情况，为职工发放津补贴。2.乙方有权了解甲方津补贴发放情况。（四）调薪机制1.甲方应建立和完善职工工资正常增长机制，定期进行工资调整。2.乙方有权参与甲方调薪方案的制定和实施。第二条合同价款（一）基本工资：甲方应按照不低于当地最低工资标准的规定，确定职工基本工资为________元/月。（二）奖金：甲方应根据职工工作表现，按季度发放奖金，奖金标准为________元/季度。（三）津补贴：甲方应按照国家相关规定，为职工发放津补贴，具体标准为________元/月。（四）调薪周期及幅度：甲方应每年度对职工工资进行调整，调薪幅度根据企业经济效益、劳动生产率等因素确定。第三条履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。第四条履行地点本合同履行地点为甲方所在地。第五条履行方式（一）甲方履行方式1.甲方应按照本合同约定的工资标准按时足额支付乙方职工工资。2.甲方应建立健全工资支付制度，确保工资支付及时、准确。3.甲方应定期向乙方报告工资支付情况，接受乙方监督。（二）乙方履行方式1.乙方应监督甲方履行合同约定的工资支付义务。2.乙方应定期与甲方进行工资协商，维护职工合法权益。3.乙方应协助甲方做好职工工资政策宣传和解释工作。第六条权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据企业经济效益、劳动生产率等因素调整工资标准。3.甲方有义务保障职工的合法权益，不得无故拖欠、克扣职工工资。（二）乙方权利与义务1.乙方有权参与甲方工资标准的制定和调整。2.乙方有义务维护职工合法权益，不得损害甲方合法权益。3.乙方有义务协助甲方做好职工工资政策的宣传和解释工作。第七条违约责任（一）甲方违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资的，应支付违约金，违约金计算方式为：应支付工资的万分之五乘以逾期天数。2.甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的，应承担相应法律责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定，导致甲方合法权益受损的，应承担相应责任。2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应法律责任。第八条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.双方同意，合同的变更应采用书面形式，并由双方签