2024雇佣外国人劳动合同模板

2024雇佣外国人劳动合同模板合同编号：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方（雇员）：__________

姓名：__________

国籍：__________

护照号码：__________

联系方式：__________一、工作内容

1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，双方可协商调整。

2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。三、劳动报酬

3.1乙方的工作报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和支付方式详见附件。

3.2甲方应按照中国法律法规的规定，为乙方按时足额支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。四、合同期限

4.1本合同的有效期限为__________年，自__________之日起生效，至__________日止。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密条款

5.1乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.附件一：职位描述

2.附件二：薪酬福利方案

3.附件三：工作时间和休息休假安排

4.附件四：保密协议

5.附件五：社会保险缴纳证明

6.附件六：其他相关规章制度二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，或未达到甲方规定的绩效标准。

2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息给第三方。

3.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同。

4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未按照约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：

1.雇主：指在中国合法注册并运营的公司。

2.雇员：指具备相关技能和经验的外国人。

3.工作报酬：指乙方在甲方工作的收入，包括基本工资、奖金、津贴等。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

5.保密义务：指乙方在合同期间及合同期满后对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作内容和职责不明确：双方应详细明确工作职责和内容，可以在附件一《职位描述》中详细列举。

2.薪酬福利争议：应详细明确薪酬福利方案，并在附件二《薪酬福利方案》中详细列举，避免争议。

3.工作时间和工作休息安排不合理：应在附件三《工作时间和休息休假安排》中详细明确，以符合国家法律法规。

4.泄露商业秘密：一旦发现乙方泄露商业秘密，甲方可以依据保密协议和合同条款追究乙方责任。

5.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，避免因未缴纳社会保险导致的法律风险。五、所有应用场景：

1.外国人在中国境内就业的情况。

2.用人单位与外国人签订劳动合同的情况。

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