环保工程师试用期劳动合同

环保工程师试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________通信地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期满后，如甲乙双方同意续签，则需签订正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内担任环保工程师职位，负责__________（具体工作内容）。2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方试用期内，如有加班，甲方按照国家和地方规定支付加班费。第四条试用期考核4.1乙方试用期内，甲方应按照相关规定对乙方的工作绩效、业务能力、职业道德等方面进行考核。4.2乙方试用期内，如考核不合格，甲方有权终止本劳动合同。4.3乙方试用期内，如考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第五条保密协议5.1乙方在试用期内和解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司业务介绍6.甲方公司组织架构7.甲方公司保密协议8.甲方公司社保缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方未按照甲方要求完成工作任务3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费等5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所应得的报酬4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息6.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经权利人采取相应保密措施的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由，按违约处理，追究相应责任。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务解决办法：甲方应提供明确的工作任务和要求，乙方应按照要求完成工作，如乙方因客观原因，双方可协商解决。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，消除影响，并赔偿甲方损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费等解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、加班费等，如逾期支付，应支付违约金。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件2.乙方在甲方公司从事环保工程师工作3.甲方按约定支付乙方