诚信招聘与背景调查手册

诚信招聘与背景调查手册合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，从事_______业务，乙方为一家专业提供人才招聘与背景调查服务的机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人才招聘与背景调查服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方委托乙方就甲方提供的职位进行招聘，具体职位、人数、任职资格等要求详见附件。1.2甲方委托乙方进行应聘者的背景调查，包括但不限于身份验证、工作经历、教育经历、犯罪记录等。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2如双方在有效期内未能完成招聘与背景调查工作，双方可协商延长有效期，但需书面确认。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整），其中包括招聘服务费和背景调查服务费。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时开展招聘与背景调查工作。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：职位要求及背景调查内容一、附件列表：1.职位要求2.背景调查内容3.招聘流程图4.背景调查流程图5.候选人评估表6.违约金计算公式7.保密协议8.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，视为违约。2.甲方提供的招聘信息不真实、不准确的，视为违约。3.乙方未按约定时间完成招聘与背景调查工作的，视为违约。4.乙方在履行合同过程中泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按约定履行保密义务的，视为违约。6.双方在争议解决过程中，未按约定方式解决的，视为违约。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立法人资格的组织。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金：一方违约时，向对方支付的赔偿金。4.争议解决：解决合同履行过程中产生的纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付服务费用。2.问题：甲方提供的招聘信息不真实、不准确。解决办法：要求甲方提供真实、准确的招聘信息，必要时可终止合同履行。3.问题：乙方未按约定时间完成招聘与背景调查工作。解决办法：及时与乙方沟通，了解工作进展情况，协商延长合同有效期。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方立即停止泄露，采取补救措施，必要时可终止合同履行。5.问题：双方在争议解决过程中，未按约定方式解决。解决办法：按约定方式解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘企业，乙方为招聘代理机构。2.甲方为招聘企业，乙方为backgroundinvestigation公司。3.甲方为个人，乙方为招聘代理机构。4.甲方为个人，乙方为b