艺术行业员工伤害管理

艺术行业员工伤害管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为艺术行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在工作中可能发生的伤害管理相关事宜，达成如下协议：第一条伤害定义1.1本合同所称伤害，是指乙方在甲方规定的工作时间、工作地点因工作原因受到的人身损害。1.2非因工作原因导致的伤害，包括但不限于乙方故意自伤、他伤、疾病、意外事故等，均不属于本合同所述伤害。第二条伤害赔偿2.1乙方在工作中发生本合同第一条1.1所述伤害的，甲方应当依法承担赔偿责任。2.2赔偿范围及标准按照《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定执行。2.3甲方为乙方购买工伤保险，乙方发生伤害的，甲方应按保险合同约定及法律法规规定承担赔偿责任。第三条伤害预防3.1甲方应当提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。3.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。3.3甲方应组织乙方参加安全培训，提高乙方安全意识。第四条伤害处理4.1乙方发生伤害后，应及时告知甲方，并就医治疗。4.2甲方得知乙方发生伤害后，应按约定时间及时采取救治措施，并协助乙方办理相关手续。4.3乙方治疗期间，甲方应支付乙方工资及福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在工作中接触到甲方商业秘密、技术秘密等信息的，应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方违法解除或终止本合同的，应支付乙方赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方约定，仲裁裁决为最终结果，双方均应履行。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动防护用品清单5.工伤保险投保单据6.安全培训记录7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动防护用品，或提供的劳动防护用品不合格。2.甲方未定期进行安全检查，或发现安全隐患未及时整改。3.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。4.甲方违法解除或终止合同。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。6.乙方未提前通知甲方解除合同。7.乙方在工作中故意自伤、他伤等非工作原因伤害。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律法规。2.工伤保险条例：规定工伤保险制度、待遇等方面的法律法规。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生伤害，甲方不承担赔偿责任。解决办法：依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规，向甲方主张赔偿权利。2.问题：甲方未提供劳动防护用品或提供不合格的劳动防护用品。解决办法：依据《劳动合同法》等法律法规，要求甲方提供合格的劳动防护用品。3.问题：甲方未支付乙方工资及福利待遇。解决办法：依据《劳动合同法》等法律法规，向甲方主张支付工资及福利待遇。4.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：依据《劳动合同法》等法律法规，要求甲方继续履行合同或支付赔偿金。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。解决办法：依据《劳动合同法》等法律法规，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为艺术行业企业，乙方为甲方员工时。2.甲方与乙方签订劳动合同，约定乙方在工作中发生伤害的管理事项时。3.甲方未按约定承担乙方工作中伤害的赔偿责任时。4.乙方