2024版门卫值班人员劳动合同

2024版门卫值班人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供门卫值班服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容

1.1乙方担任甲方门卫值班人员，负责甲方大门的守卫、来访人员的接待、车辆的管理等工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应做好门卫值班区域的清洁卫生工作，保持环境整洁。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方实际情况进行安排。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。

2.3乙方享有带薪年假，具体假期根据国家法律法规和甲方规章制度执行。第三条劳动报酬

3.1乙方劳动报酬由基本工资、加班工资、奖金等组成。

3.2甲方每月按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

3.3乙方工资的具体数额按照甲方制定的工资制度执行。第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

4.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应待遇。第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

5.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

5.4乙方劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工资制度复印件

7.社会保险参保证明复印件

8.劳动合同解除证明复印件

9.保密协议复印件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供门卫值班服务，或未遵守甲方规章制度。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险。

4.甲方泄露乙方个人信息或商业秘密。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

6.双方未履行协商解决争议的义务。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.门卫值班服务：乙方负责甲方大门的守卫、来访人员的接待、车辆的管理等工作。

3.工作时间：乙方根据甲方安排的工作时间。

4.加班工资：乙方按照法定标准工作时间以外延长工作时间或休息日、法定节假日工作的工资。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供门卫值班服务：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方原因，可依据规章制度进行处理。

2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。

4.甲方泄露乙方个人信息或商业秘密：甲方应承担相应的法律责任，向乙方道歉，并采取补救措施。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等：乙方应承担相应的法律责任，向甲方道歉，并采取补救措施。

6.双方未履行协商解决争议的义务：双方应积极履行协商解决争议的义务，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五