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文档简介

府谷县明德小学教职工请假制度为了加强我校教职工管理，调动教职工的工作积极性，全面提高教育教学质量，根据上级主管部门的有关规定，结合我校实际，特制定本制度。一、请假类别：事假、病假、婚假、产假、丧假二、教职工事假期间待遇如下：1、一学期事假累计在三天以内，工资全额发放，绩效工资按学校绩效考核方案考核发放。2、一学期事假累计在三天以上一月以内者，工资按月标准工资的平均数扣除，绩效工资按学校绩效考核方案考核发放。3、一学期事假累计在一个月以上两个月以内者，工资按月标准工资的平均数扣除，绩效工资扣除奖励性绩效工资的平均数。4、一学期事假累计在两个月以上三个月以内者，工资按月标准工资的平均数扣除，绩效工资只发给本人基础性绩效工资的百分之九十，奖励性绩效工资不予发放，并取消年度考核评优资格。5、一学期事假累计三个月以上者，工资和绩效工资均不予发放。三、教职工病假期间待遇如下：1、住院期间，基本工资和绩效工资均全额发放。2、在家养病一学期累计不满一个月者，基本工资全额发放，绩效工资按学校绩效考核方案考核发放。3、教职工一学期请病假一个月以上者，必须经校委会研究审批，并及时报教育局备案。育龄女职工请假两周以上，必须经计生部门请假学校方可准假。4、教职工病假期间待遇如下：病假三个月之内，按比例扣除奖励性绩效工资，其他工资照发。病假3—4个月者，奖励性绩效工资不予发放，其他工资照发。病假4—5个月者，只发给本人基础工资的百分之九十，奖励性绩效工资不予发放。病假5—6个月者，只发给本人基础工资的百分之八十，奖励性绩效工资不予发放。病假6个月以上者，从第七个月起按府教发【2003】58号文件精神执行。工龄不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工龄满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。特殊病患者工资待遇视具体情况区别对待。四、教师婚假七天，假期内工资、绩效工资全额发放。五、女教师产前产后共给假九十天，凡符合晚婚晚育生育第一胎并领取《独生子女父母光荣证》的给假四个月。假期内工资、绩效工资全额发放。六、教职工夫妻双亲病故，给丧假十五天，假期内工资照发，超过十五天，按事假处理。七、教职工请假一天以内，由本人填写请假条，校长、教导主任批准；一天以上一个月以内由本人填写请假条，校长审查批准；请假一个月以上由本人申请，经校委会研究审批，并及时上报教育局(女职工请假两周以上的，须县干职办批准方可请假)。八、缺签一次扣3元，缺会一次扣20元，一学期请假三天之内每天扣30元，无故旷工一天按日平均工资的三倍扣除，无故不参加集体活动、旷会者每次扣60元，并在全校范围内通报批评。九、脱产进修、参观学习、外出培训的教职工，时间在一个月以上的，本人申请，报教育局审批。十、考勤办法1、科任教师上课、辅导，由教导处负责考勤。2、教研活动由各教研组长负责考勤。3、例会、升国旗由值周领导负责考勤。4、教职工的考勤汇总工作由办公室负责。府谷县明德小学二0一二年九月二十三日修订

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