2024版营业员用工合同

2024版营业员用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，服从甲方的管理和调度。二、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的培训和劳动保护用品。3.甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作服尺寸确认单7.乙方培训记录8.乙方工作日志9.乙方加班申请单10.乙方请假单二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方培训和劳动保护，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。4.乙方未按照本合同约定提供劳动力，视为违约。5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，视为违约。6.双方未按照本合同约定履行其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务关系的书面协议。4.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动力所得到的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。6.违约金：指违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当支付。如甲方拒绝支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方培训和劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训和劳动保护，甲方应当履行义务。如甲方拒绝履行，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。如乙方未提前通知或未支付违约金，乙方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘营业员。2.乙方为具备相关工作经验和资质的营业员，寻求稳定就业机会。3.