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文档简介
2024版营业员用工合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以共同遵守。一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,服从甲方的管理和调度。二、合同期限1.本合同期限为一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方的工作时间符合国家规定,甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等相关待遇,具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境,保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的培训和劳动保护用品。3.甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除合同的,应支付乙方一个月工资的经济补偿。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作服尺寸确认单7.乙方培训记录8.乙方工作日志9.乙方加班申请单10.乙方请假单二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资,视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方培训和劳动保护,视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇,视为违约。4.乙方未按照本合同约定提供劳动力,视为违约。5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密,视为违约。6.双方未按照本合同约定履行其他义务,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立,具有营业执照或者其他登记证书的单位。2.劳动者:指与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动合同:指用人单位与劳动者协商一致,明确双方权利义务关系的书面协议。4.工资:指劳动者按照合同约定,提供劳动力所得到的报酬。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会保险制度。6.违约金:指违反合同约定,应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,甲方应当支付。如甲方拒绝支付,乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题:甲方未提供乙方培训和劳动保护。解决办法:乙方有权要求甲方提供培训和劳动保护,甲方应当履行义务。如甲方拒绝履行,乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题:乙方提前解除合同。解决办法:乙方应提前一个月书面通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。如乙方未提前通知或未支付违约金,乙方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的企业,需要招聘营业员。2.乙方为具备相关工作经验和资质的营业员,寻求稳定就业机会。3.
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