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文档简介
聘用教师合同(2024版)合同编号:__________合同双方:甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法成立的教育机构,乙方愿意接受甲方的聘用,双方经协商一致,特订立本聘用教师合同,以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方在被聘用期间担任甲方__________教师岗位。1.2乙方应按照甲方的要求,履行教育教学职责,完成甲方规定的教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2除非一方提前解除本合同,否则双方应继续履行本合同规定的义务。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,甲方应依法支付乙方相应的工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每天工作时间不超过__________小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时到校上课,不得迟到、早退或旷工。4.3乙方应按照甲方的要求参加教育教学活动,包括但不限于备课、上课、批改作业、参加教研活动等。第五条乙方的义务5.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。5.2乙方应尊重学生和家长,为人师表,注重自身品德修养。5.3乙方应不断提高自身教育教学水平,完成甲方交给的各项教育教学任务。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等。6.2乙方应按照甲方的要求,对学生的个人信息保密,不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同的条件7.1除非双方另有约定,本合同期满后,双方未续签合同,则合同自然终止。7.2一方提前解除本合同,应提前__________个月书面通知对方。7.3一方违反本合同的约定,另一方有权解除合同。7.4乙方因故不能继续履行本合同,甲方有权解除合同。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。8.2因一方迟延履行、不履行或者不完全履行本合同的义务,导致合同目的不能实现的,另一方有权要求违约方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照复印件
5.甲方教育许可证复印件
6.双方签订的合同附件(如有)
7.甲方规章制度汇编
8.乙方教育教学成果证明文件(如有)二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
3.乙方未按约定时间到校上课,或迟到、早退、旷工,视为违约。
4.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料,或违反保密义务,视为违约。
5.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,视为违约。
6.双方未按约定协商解除或终止合同,视为违约。三、法律名词及解释:
1.甲方:指聘用方,即合法成立的教育机构。
2.乙方:指受聘方,即被甲方聘用的教师。
3.聘用期限:指本合同的有效期限,自合同起始日至终止日。
4.工资:指乙方按照甲方规定的工作量和工作质量应得的报酬。
5.社会保险费:指甲方依法应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
6.违约行为:指合同双方违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方迟延支付工资,乙方可与甲方协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.社会保险费缴纳问题:如甲方未按约定缴纳社会保险费,乙方可向社保部门投诉或申请社保仲裁。
3.教育教学任务问题:如乙方未按约定完成教育教学任务,甲方有权要求乙方改正或解除合同。
4.保密义务问题:如乙方泄露甲方商业秘密、教学资料,甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.合同解除问题:如双方发生争议,可先协商解决,协商不成可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方为合法成立的教育机构,需要聘请教师开展教
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