聘用教师合同(2024版)

聘用教师合同(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，特订立本聘用教师合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方在被聘用期间担任甲方__________教师岗位。1.2乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成甲方规定的教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2除非一方提前解除本合同，否则双方应继续履行本合同规定的义务。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方应依法支付乙方相应的工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到校上课，不得迟到、早退或旷工。4.3乙方应按照甲方的要求参加教育教学活动，包括但不限于备课、上课、批改作业、参加教研活动等。第五条乙方的义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。5.2乙方应尊重学生和家长，为人师表，注重自身品德修养。5.3乙方应不断提高自身教育教学水平，完成甲方交给的各项教育教学任务。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等。6.2乙方应按照甲方的要求，对学生的个人信息保密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同的条件7.1除非双方另有约定，本合同期满后，双方未续签合同，则合同自然终止。7.2一方提前解除本合同，应提前__________个月书面通知对方。7.3一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。7.4乙方因故不能继续履行本合同，甲方有权解除合同。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2因一方迟延履行、不履行或者不完全履行本合同的义务，导致合同目的不能实现的，另一方有权要求违约方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方教育许可证复印件

6.双方签订的合同附件（如有）

7.甲方规章制度汇编

8.乙方教育教学成果证明文件（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.乙方未按约定时间到校上课，或迟到、早退、旷工，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料，或违反保密义务，视为违约。

5.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。

6.双方未按约定协商解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用方，即合法成立的教育机构。

2.乙方：指受聘方，即被甲方聘用的教师。

3.聘用期限：指本合同的有效期限，自合同起始日至终止日。

4.工资：指乙方按照甲方规定的工作量和工作质量应得的报酬。

5.社会保险费：指甲方依法应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

6.违约行为：指合同双方违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方迟延支付工资，乙方可与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险费缴纳问题：如甲方未按约定缴纳社会保险费，乙方可向社保部门投诉或申请社保仲裁。

3.教育教学任务问题：如乙方未按约定完成教育教学任务，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密、教学资料，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.合同解除问题：如双方发生争议，可先协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为合法成立的教育机构，需要聘请教师开展教