人力资源代理招聘合同2024年

人力资源代理招聘合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人力资源代理公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘员工，乙方具有从事人力资源代理服务的资质和能力，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方代理招聘事宜，达成如下协议：一、招聘职位和人数1.甲方委托乙方代理招聘职位为：__________2.甲方委托乙方代理招聘人数为：__________二、招聘条件和标准1.乙方根据甲方的招聘需求，负责制定招聘条件和标准。2.乙方按照甲方的要求，进行招聘活动的组织和实施。三、代理招聘服务费用1.甲方应支付给乙方的代理招聘服务费用为：__________元。2.甲方支付服务费用后，乙方应及时提供招聘服务，并按照约定完成招聘任务。四、招聘周期1.甲方委托乙方代理招聘的周期为：__________个月。2.乙方应在约定周期内完成招聘任务，如因特殊原因需延长招聘周期的，应提前通知甲方并征得甲方同意。五、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的招聘需求，认真组织招聘活动，确保招聘工作的顺利进行。2.乙方应保证招聘过程的公正、公平，对招聘过程中获取的个人信息予以保密。3.乙方应在约定周期内完成招聘任务，如不能按期完成，应承担相应的违约责任。4.乙方应按照约定向甲方支付服务费用。六、甲方的权利和义务1.甲方应向乙方提供真实的招聘需求，包括职位、人数、薪资待遇等信息。2.甲方应对乙方提供的招聘服务给予必要的配合和支持。3.甲方应在约定周期内支付服务费用。4.甲方对乙方招聘过程中出现的问题有监督和指导的权利。七、违约责任1.乙方未按约定完成招聘任务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为服务费用的__________%。2.甲方未按约定支付服务费用的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为服务费用的__________%。八、争议解决1.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源代理公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人单位）企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（人力资源代理公司）企业法人营业执照副本复印件

3.甲方招聘需求说明书

4.乙方招聘方案和工作计划

5.招聘广告及相关宣传材料

6.应聘者简历和面试评估表

7.乙方招聘报告和录用人员名单

8.服务费用支付凭证和收据

9.违约金支付凭证和收据

10.争议解决所需的法律法规文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成招聘任务：指乙方在约定招聘周期内未能找到符合甲方需求的合适候选人，或推荐的候选人未通过甲方的面试。

2.甲方未按约定支付服务费用：指甲方在约定时间内未支付给乙方承诺的服务费用。

3.甲方未提供真实招聘需求：指甲方提供的招聘信息与实际需求不符，导致乙方无法正常进行招聘工作。

4.乙方未保证招聘过程的公正公平：指乙方在招聘过程中存在歧视、舞弊等不公正行为，影响招聘结果的公平性。三、法律名词及解释：

1.人力资源代理公司：指专门提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等业务的公司。

2.招聘周期：指甲方委托乙方进行招聘的时间段，自合同签订之日起至招聘任务完成之日止。

3.服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用，包括招聘广告费、人才筛选费等。

4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金，用以弥补因违约行为造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方无法按时完成招聘任务：

解决办法：乙方应提前与甲方沟通，调整招聘计划和周期，确保招聘任务的完成。

2.甲方未支付服务费用：

解决办法：乙方应催告甲方及时支付服务费用，如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供招聘服务，并依法保留追讨服务费用的权利。

3.招聘过程中出现纠纷：

解决办法：双方应积极沟通协商，及时解决问题。如协商无果，可依据合同约定向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为快速补充岗位空缺，需要乙方提供专业的招聘服务。