![2024版全新雇佣协议中英文_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/3A/04/wKhkGWakhK6AaMd0AAE4UlgyiFU175.jpg)
![2024版全新雇佣协议中英文_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/3A/04/wKhkGWakhK6AaMd0AAE4UlgyiFU1752.jpg)
![2024版全新雇佣协议中英文_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/3A/04/wKhkGWakhK6AaMd0AAE4UlgyiFU1753.jpg)
![2024版全新雇佣协议中英文_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/3A/04/wKhkGWakhK6AaMd0AAE4UlgyiFU1754.jpg)
![2024版全新雇佣协议中英文_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/3A/04/wKhkGWakhK6AaMd0AAE4UlgyiFU1755.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版全新雇佣协议中英文合同编号:__________雇佣协议名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:__________________姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________住址:____________________联系电话:__________________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条雇佣岗位及职责1.1乙方同意担任甲方的__________________职位,负责__________________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。第二条试用期2.1本协议自双方签订之日起生效,试用期为__________个月。2.2试用期内,甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行评估。2.3试用期内,乙方应认真履行岗位职责,展示自己的业务能力和工作实力。第三条薪酬待遇3.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。3.2试用期满后,乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行。3.3甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时,周六日及国家法定节假日休息。4.2乙方按甲方规定的休假制度享受年假、病假、产假、陪产假等相关休假。第五条劳动保护及社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应保障乙方的工作环境安全,提供必要的劳动保护措施。第六条商业秘密及知识产权6.1乙方在甲方工作期间,涉及到的商业秘密、技术秘密、客户资源等,应严格保密,不得泄露给第三方。6.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。第七条合同解除和终止7.1在试用期内,甲方有权解除本协议,无需支付经济补偿。(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损失;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;(5)因乙方原因导致本协议无法履行。7.3协议期满,双方未续签,本协议自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):__________________签订日期:__________________一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方薪酬体系相关规定文档
8.甲方休假制度相关规定文档
9.甲方社会保险缴纳证明文档
10.甲方劳动保护措施相关文档二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内提前解除本协议,未按约定完成工作任务。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。
3.乙方严重违反甲方规章制度,导致本协议无法履行。
4.乙方严重失职,给甲方造成重大损失。
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。
6.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作。
7.甲方未按约定支付乙方工资。
8.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。
9.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释:
1.雇佣关系:指雇主与雇员之间建立的一种劳动力提供与报酬支付的关系。
2.试用期:指雇佣协议中规定的,雇员在正式入职后一定期限内,双方相互了解、考察对方的权利义务期间。
3.社会保险:指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.知识产权:指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内提前解除本协议。
解决办法:按照约定提前通知对方,并办理相关手续。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。
解决办法:立即要求乙方停止泄露行为,并依法追责。
3.问题:乙方严重违反甲方规章制度。
解决办法:按照甲方规章制度进行处罚,严重者解除协议。
4.问题:乙方严重失职,给甲方造成重大损失。
解决办法:解除协议,并依法追责。
5.问题:乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。
解决办法:要求乙方做出选择,违反者解除协议。
6.问题:乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。
解决办法:根据实际情况,安排其他合适工作或解除协议。
7.问题:甲方未按约定支付乙方工资。
解决办法:立即支付欠薪,并按约定支付赔偿。
8.问题:甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。
解决办法:立即补缴社会保险,并支付相应赔偿。
9.问题:甲方未提供乙方必要的劳动保护措施。
解决办法:立即采取相应措施,保障乙方安全与健康。五、所有应用场景:
1.甲方为新设立的企业,需要招聘员工。
2.甲方为已有企业,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年中国智能行李处理系统行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国智慧消防行业市场前景预测及发展趋势预判研究报告
- 2024-2030年中国早孕试纸市场趋势格局分析及前景竞争优势调研研究报告
- 2024-2030年中国无毒聚氨酯催化剂行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国旋装式液压滤清器行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国新鲜食物容器行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国敷料(医疗)行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 儿童简单折纸课程设计
- 儿童玩具制作课程设计
- 儿童手工折纸课程设计
- T-NAHIEM 98-2023 病理科(中心)建设与配置标准
- 新管径流速流量对照表
- 火电厂工艺流程课件
- 电气工程及其自动化专业选择专业方向介绍
- 新形势下财会监督工作存在的问题及应对举措
- 孔子及其十大弟子通用课件
- 《教学经验分享》课件
- MySQL教案讲解(详细)
- 实验室仪器设备维护保养计划表
- 2024年山东新华书店集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 手术室中的血糖监测与护理
评论
0/150
提交评论