第三方劳务派遣合同范本(2024版)

第三方劳务派遣合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方接收甲方派遣人员丙方，丙方同意接受乙方的管理和工作安排，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据业务需求，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣人员的管理和使用2.1丙方在派遣期间应遵守乙方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从乙方的管理和工作安排。2.2乙方应按照甲方的要求，对丙方进行必要的培训和指导，确保丙方能够胜任工作。2.3丙方在派遣期间产生的工作成果归乙方所有。第三条劳动报酬和社会保险3.1丙方在派遣期间的工资、奖金、津贴等劳动报酬由甲方支付，甲方应按时足额支付丙方的劳动报酬。3.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，确保丙方享有社会保险待遇。3.3丙方在派遣期间产生的加班费、奖金、津贴等由乙方支付。第四条工作条件和保障4.1乙方应为丙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障丙方的人身安全和健康。4.2乙方应按照国家和地方法律法规，为丙方提供必要的劳动保护用品。4.3乙方应按时足额支付丙方的工资、加班费等，不得拖欠。第五条合同的解除和终止5.1在派遣期限内，如甲方因业务需求减少或取消丙方的派遣，可以提前解除或终止本合同。5.2在派遣期限内，如乙方因特殊情况需要解除或终止本合同，应提前通知甲方。5.3本合同到期后，如甲方、乙方、丙方均无异议，本合同自动终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按时足额支付丙方劳动报酬的，应支付丙方违约金，违约金为应付工资的20%。6.3乙方未按时足额支付丙方加班费、奖金等，应支付丙方违约金，违约金为应付加班费、奖金等的20%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止以及违约责任等事项，如有争议，各方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方工作证明

3.甲方营业执照副本复印件

4.乙方营业执照副本复印件

5.社会保险缴纳证明

6.乙方规章制度证明

7.丙方培训证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方劳动报酬：指甲方未按照本合同约定时间和金额支付丙方的工资、加班费等。

2.甲方未为丙方缴纳社会保险费：指甲方未按照本合同约定为丙方缴纳应缴纳的社会保险费。

3.乙方未按时足额支付丙方加班费、奖金等：指乙方未按照本合同约定时间和金额支付丙方的加班费、奖金等。

4.乙方未为丙方提供符合国家规定的工作条件和环境：指乙方未按照国家和地方法律法规，为丙方提供必要的工作条件和环境。

5.甲方、乙方、丙方未履行合同解除和终止程序：指合同解除和终止未按照本合同约定程序进行。三、法律名词及解释：

1.第三方劳务派遣：指劳务派遣单位（甲方）根据业务需求，将员工（丙方）派遣至接受单位（乙方）从事工作，并由劳务派遣单位依法承担员工的法律责任。

2.派遣期限：指本合同约定的丙方在乙方工作的起始日期和结束日期。

3.劳动报酬：指丙方在派遣期间应得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：指依法为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.加班费：指丙方按照法律规定和工作需要，超出法定工作时间工作的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方在工作中出现不适应：乙方应提供必要的培训和指导，帮助丙方适应工作。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬：丙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应得的报酬。

3.甲方未为丙方缴纳社会保险费：丙方应及时向甲方提出缴纳要求，甲方应依法为丙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按时足额支付加班费、奖金等：丙方应及时与乙方沟通，要求乙方支付应得的费用。

5.乙方未为丙方提供符合国家规定的工作条件和环境：丙方有权拒绝违章指挥，并向相关部门举报。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方提供工作