员工保密协议(2024版)

精选员工保密协议(2024版)合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家经营业务涉及__________领域的公司，拥有丰富的技术、客户资源、经营信息等非公开的商业秘密，为了保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一定期限内对甲方的商业秘密予以保密的事宜，达成如下协议：一、保密信息的定义1.1保密信息是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息、员工信息等一切与甲方经营活动有关的信息。1.2保密信息包括但不限于：技术方案、研发计划、设计图纸、生产工艺、操作方法、管理方法、商业模式、市场计划、客户名单、合同条款、电子邮件、通信记录等。二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息予以严格保密。2.2乙方在解除或终止劳动合同后，仍应承担对本协议项下保密信息的保密义务，且该保密义务不因乙方与甲方的劳动关系解除或终止而终止，乙方的保密义务持续至甲方书面同意终止保密义务之日止。2.3乙方同意，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息，不得利用保密信息开展与甲方业务相竞争的活动。三、保密措施3.1甲方有权采取适当措施保护其保密信息，包括但不限于技术保护、物理保护、身份验证等。3.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》、《竞业限制协议》等文件，确保保密信息的保密性。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.保密协议

2.竞业限制协议

3.保密措施实施细节

4.经济损失赔偿计算方法

5.保密信息清单

6.违约行为认定细则

7.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.未经甲方书面同意，泄露或披露保密信息。

2.未遵守甲方的保密制度，导致保密信息泄露。

3.利用保密信息开展与甲方业务相竞争的活动。

4.未按照甲方的要求签署相关协议。

5.违反本协议的其他条款。三、法律名词及解释：1.保密信息：不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

2.违约行为：违反合同约定的行为。

3.竞业限制：限制乙方在解除或终止劳动合同后，从事与甲方业务相竞争的活动。

4.经济损失赔偿：因乙方违约行为导致甲方经济损失的赔偿。

5.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，签署保密协议，采取技术保护等措施。

2.乙方违反竞业限制：立即要求乙方停止违约行为，签署竞业限制协议，必要时可通过法律途径追究责任。

3.乙方不签署相关协议：通过沟通解释协议的重要性和必要性，争取乙方签署。如乙方仍拒绝，可考虑终止合作关系。

4.乙方违反其他条款：根据具体情况，采取相应的措施，如要求乙方纠正违约行为、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲乙双方在合作过程中，涉及商业秘密的交换和共享。

2.乙方在解除或终止劳动合同后，继续对甲方保密信息承担保密义务。