中建用工合同模板范本

中建用工合同模板范本合同编号：ZJGC20230001甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签协议。第二条工作内容乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的实际工作安排执行。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方相关规定执行。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。第七条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（6）乙方被依法追究刑事责任。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同附件包括：1.乙方提供的个人信息表2.甲方规章制度3.乙方所在岗位的工作说明书4.其他双方认为需要附加的文件第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：ZJGC20230001第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：ZJGC20230002甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第三方（服务提供方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，同时甲方为了保障自身权益，引入第三方作为服务提供方，共同为乙方提供相关服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.第三方作为服务提供方，应按照甲方的要求为乙方提供必要的服务和支持。2.第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。3.第三方应按照甲方的指示，协助甲方对乙方的工作进行管理和监督。第二条甲方权益主导1.甲方作为用人单位，对乙方的雇佣条件和待遇有最终决定权。2.甲方有权根据自身需求和经营状况，调整乙方的工资待遇和工作内容。3.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位和待遇进行调整。4.甲方有权解除或终止本劳动合同，如乙方不符合录用条件或严重违反甲方规章制度等。第三条乙方的违约及限制条款1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，如有违反，甲方有权进行处罚。2.乙方应按照甲方的要求，接受第三方提供的工作培训和服务。3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业禁止等。第四条第三方的主体责任1.第三方应承担因提供服务不当或质量问题导致甲方损失的责任。2.第三方应对乙方提供的工作培训和服务质量承担责任。3.第三方应按照甲方的要求，及时提供相关服务，并确保服务的连续性和稳定性。第五条第三方介入的意义和目的第三方作为服务提供方，介入本劳动合同的意义和目的在于：1.提供专业的服务和支持，提升乙方的工作效率和质量。2.协助甲方对乙方的工作进行管理和监督，确保甲方利益的最大化。3.承担乙方的工作培训和服务质量责任，减轻甲方的管理压力。第六条甲方的主导目的和意义甲方作为用人单位，主导本劳动合同的目的和意义在于：1.保障自身的合法权益，确保乙方的劳动条件和待遇符合自身要求。2.通过第三方提供专业服务，提升自身的经营效率和竞争力。3.明确乙方的违约及限制条款，降低管理风险和劳动争议的发生。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：ZJGC20230003甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第三方（服务提供方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，同时乙方为了保障自身权益，引入第三方作为服务提供方，共同为乙方提供相关服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.第三方作为服务提供方，应按照乙方的要求为乙方提供必要的服务和支持。2.第三方应确保其提供的服务符合乙方的要求，并保证服务的质量和效率。3.第三方应按照乙方的指示，协助乙方的工作管理和监督。第二条乙方权益主导1.乙方作为劳动者，对自身的雇佣条件和待遇有最终决定权。2.乙方有权根据自身需求和期望，调整甲方的工资待遇和工作内容。3.乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果对甲方的岗位和待遇进行调整。4.乙方有权解除或终止本劳动合同，如甲方不符合录用条件或严重违反乙方要求等。第三条甲方的违约及限制条款1.甲方应严格遵守乙方的要求和指示，如有违反，乙方有权进行处罚。2.甲方应按照乙方的要求，接受第三方提供的工作培训和服务。3.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、竞业禁止等。第四条第三方的主体责任1.第三方应承担因提供服务不当或质量问题导致乙方损失的责任。2.第三方应对甲方提供的工作培训和服务质量承担责任。3.第三方应按照乙方的要求，及时提供相关服务，并确保服务的连续性和稳定性。第五条乙方的主导目的和意义乙方作为劳动者，主导本劳动合同的目的和意义在于：1.保障自身的合法权益，确保甲方的劳动条件和待遇符合自身要求。2.通过第三方提供专业服务，提升自身的工作效率和质量。3.明确甲方的违约及限制条款，降低管理风险和劳动争议的发生。第六条弱化甲方为主导的意义和目的在本劳动合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，主要目的是为了满足乙方的需求和保障乙方的权益。通过引入第三方作为服务提供方，乙方能够更好地控制自身的劳动条件和待遇，同时也能够获得更专业的工作支持和服务。甲方（盖章）：__________