招外卖店员合同范本

招外卖店员合同范本合同编号：__________甲方：__________（以下简称“雇主”）乙方：__________（以下简称“雇员”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方外卖店员一事达成如下合同条款：一、工作内容1.乙方担任甲方外卖店员，主要负责外卖配送工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为____元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资包括基本工资和绩效奖金，具体分配比例由甲方根据业务情况确定。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险缴纳手续。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应赔偿。2.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：__________（以下简称“雇主”）乙方：__________（以下简称“雇员”）第三方：__________（以下简称“服务提供商”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方服务提供商的参与，经友好协商，就乙方担任甲方外卖店员一事达成如下合同条款：一、工作内容1.乙方担任甲方外卖店员，主要负责外卖配送工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.第三方服务提供商负责为乙方提供必要的配送工具和保险服务。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为____元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资包括基本工资和绩效奖金，具体分配比例由甲方根据业务情况确定。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险缴纳手续。六、第三方服务提供商的责权利1.第三方服务提供商负责为乙方提供必要的配送工具和保险服务。2.第三方服务提供商应确保乙方的配送工具和保险服务符合相关法律法规要求。3.第三方服务提供商应对乙方的配送过程中出现的问题负责解决，并承担相应责任。七、甲方的权利条款1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和职位。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间和内容。3.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和保密协议。八、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方的规章制度或保密协议的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方在合同期内不得与其他竞争对手建立任何形式的利益关系，不得从事与甲方业务相竞争的活动。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件6.第三方服务提供商的相关资质证明复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导通过引入第三方服务提供商，甲方可以更好地管理和控制乙方的劳动条件和工作环境，同时也能够确保乙方的权益得到保障。第三方服务提供商的责任是为乙方提供必要的配送工具和保险服务，同时对乙方的配送过程中出现的问题负责解决，并承担相应责任。甲方的权益主导的意义在于，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间和内容，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和职位。同时，甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和保密协议，确保甲方的利益得到保护。乙方的违约及限制条款的设置，是为了保护甲方的利益，防止乙方违反合同条款，损害甲方的利益。乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、客户信息等。同时，乙方在合同期内不得与其他竞争对手建立任何形式的利益关系，不得从事与甲方业务相竞争的活动。引入第三方服务提供商的意义在于，可以提供专业的配送工具和第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：__________（以下简称“雇主”）乙方：__________（以下简称“雇员”）第三方：__________（以下简称“服务提供商”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方服务提供商的参与，经友好协商，就乙方担任甲方外卖店员一事达成如下合同条款：一、工作内容1.乙方担任甲方外卖店员，主要负责外卖配送工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.第三方服务提供商负责为乙方提供必要的配送工具和保险服务。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为____元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资包括基本工资和绩效奖金，具体分配比例由甲方根据业务情况确定。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。五、第三方服务提供商的责权利1.第三方服务提供商负责为乙方提供必要的配送工具和保险服务。2.第三方服务提供商应确保乙方的配送工具和保险服务符合相关法律法规要求。3.第三方服务提供商应对乙方的配送过程中出现的问题负责解决，并承担相应责任。六、乙方的权利条款1.乙方有权获得公平合理的劳动报酬，并要求甲方按时支付工资。2.乙方有权享有国家法定节假日休息权利，以及享受甲方提供的福利和补贴。3.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理化建议，并参与甲方的决策过程。七、甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并支付相应赔偿。3.甲方违反合同约定，侵犯乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件6.第三方服务提供商的相关资质证明复印件第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导通过引入第三方服务提供商，乙方可以更好地保障自身的权益和利益。乙方在合同中享有公平合理的劳动报酬、国家法定节假日休息权利以及享受甲方提供的福利和补贴。同时，乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理化建议，并参