入职分红合同范本

入职分红合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方入职分红事项达成如下合同：一、分红原则1.1乙方自入职之日起，按照甲方的规定享有分红权利。1.2分红金额及比例根据乙方的业绩、贡献及甲方当年度盈利状况确定。1.3分红时间及方式：每年年终进行分红，甲方将分红款项一次性支付给乙方。二、分红条件2.1乙方须满足以下条件方可享受分红：（1）按照甲方规定完成年度工作任务；（2）无严重违反甲方规章制度行为；（3）无泄露甲方商业秘密等损害甲方利益的行为。2.2若乙方因故离职，则视为自动放弃当年度分红权益。三、分红金额及计算方式3.1乙方的分红金额根据以下公式计算：分红金额=甲方当年度净利润×乙方分红比例×乙方在职时间比例3.2乙方分红比例根据甲乙双方协商确定，并在合同中约定。3.3乙方在职时间比例根据实际在职时间占全年时间的比例计算。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。五、保密条款5.1乙方同意在合同有效期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得向任何第三方泄露。5.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，视为自动放弃当年度分红权益。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.乙方业绩、贡献评估标准4.甲方分红制度相关文件5.保密协议6.劳动合同第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（合作方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方入职分红事项达成如下合同。同时，甲方作为用人单位，为确保自身权益，引入第三方合作方，共同参与并管理乙方入职分红相关事项。一、第三方主体权益与责任1.1第三方作为甲乙双方的共同合作伙伴，享有对乙方入职分红事项的知情权、建议权和监督权。1.2第三方应根据甲方提供的乙方业绩、贡献等数据，客观、公正地评估乙方的分红资格及金额。1.3第三方应确保分红事项的顺利进行，包括但不限于分红计算、分红支付等。二、甲方权益主导2.1甲方作为乙方的雇主，享有对乙方入职分红事项的主导权。2.2甲方应确保乙方的业绩、贡献等数据真实、准确，以便第三方进行评估。2.3甲方应按照本合同约定，向乙方支付分红款项。2.4甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际表现，调整乙方的分红比例和分红金额。2.5甲方有权在合同期内单方面解除合同，但应提前通知乙方。三、乙方权益与限制3.1乙方享有根据本合同约定的分红权利。3.2乙方应按照甲方的要求，提供真实的业绩、贡献等数据。3.3乙方应严格履行保密条款，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.4乙方违反本合同的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。4.2乙方提前解除劳动合同的，视为自动放弃当年度分红权益。4.3第三方未能履行其职责的，应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（合作方）：__________签订日期：__________1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.乙方业绩、贡献评估标准4.甲方分红制度相关文件5.保密协议6.劳动合同第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导在现代企业运营中，引入第三方主体参与员工入职分红事项，有助于提高分红的公平性、客观性和透明度。在本合同中，甲方作为用人单位，始终将自身权益放在首位，通过与第三方合作，共同管理乙方入职分红事项。这种模式有助于确保甲方在分红事项中的主导地位，同时增加甲方的权利条款和多种利益条款。乙方作为员工，在本合同中承担了一定的义务和限制，如提供真实业绩、贡献数据，严格履行保密条款等。这些规定有助于保障甲方的商业秘密和技术秘密，防止因乙方违约而造成的损失。第三方作为合作方，在本合同中扮演了重要的角色。第三方需客观、公正地评估乙方的分红资格及金额，并确保分红事项的顺利进行。第三方的主体权益和责任在本合同中得到了明确的规定，有助于保障甲乙双方的权益。本合同以甲方权益主导为原则，通过引入第三方主体，实现了甲方权益的最大化。甲方在合同中享有对乙方入职分红事项的主导权，包括分红资格的认定、分红金额的调整等。同时，甲方还需履行一定的合同义务，如保证乙方的业绩、贡献数据真实准确，按照约定向乙方支付分红款项等。总之，本合同通过引入第三方主体，实现了甲方权益的主导地位，同时明确了乙方的义务和限制。这种模式有助于提高分红的公平性和客观性，保障甲乙双方的权益，促进企业的稳定发展。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（咨询顾问公司）：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方同意在平等自愿、公平公正的原则下，就乙方入职分红事项达成如下合同。同时，为提高分红管理的专业性和客观性，甲方引入第三方咨询顾问公司，共同参与和管理乙方入职分红相关事项。一、第三方主体权益与责任1.1第三方作为甲乙双方的共同合作伙伴，享有对乙方入职分红事项的咨询、建议和监督权。1.2第三方应根据甲方提供的乙方业绩、贡献等数据，客观、公正地评估乙方的分红资格及金额。1.3第三方应确保分红事项的顺利进行，包括但不限于分红计算、分红支付等。二、乙方权益主导2.1乙方作为员工，享有在甲方处的劳动权益，包括分红权益。2.2乙方应按照甲方的要求，提供真实的业绩、贡献等数据。2.3乙方有权根据本合同约定，要求甲方支付分红款项。2.4乙方有权在合同期内单方面解除合同，但应提前通知甲方。2.5乙方有权要求甲方提供分红制度的透明度和合理性，并提出建设性意见。三、甲方权益与限制3.1甲方作为用人单位，应尊重乙方的劳动权益，包括分红权益。3.2甲方应按照本合同约定，向乙方支付分红款项。3.3甲方应保证乙方的业绩、贡献等数据真实、准确，以便第三方进行评估。3.4甲方在合同期内有权单方面解除合同，但应提前通知乙方。3.5甲方应接受第三方的咨询和建议，改进和完善分红制度。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。4.2乙方提前解除劳动合同的，视为自动放弃当年度分红权益。4.3甲方未能履行其义务的，应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（咨询顾问公司）：__________签订日期：__________1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.乙方业绩、贡献评估标准4.甲方分红制度相关文件5.保密协议6.劳动合同第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导在现代企业管理中，员工入职分红事项的公平性和透明度至关重要。本合同通过引入第三方咨询顾问公司，实现了乙方权益的主导地位。在这种模式下，乙方作为员工，享有更多的权利和利益，如提供真实业绩、贡献数据，要求甲方支付分红款项等。同时，甲方作为用人单位，也承担了一定的义务和限制，如保证乙方的业绩、贡献数据真实准确，按照约定向乙方支付分红款项等。这种模式有助于保障乙方的权益，提高分红的公平性和客观性。第三方咨询顾问公司在本合同中扮演了重要的角色。第三方需客观、公正地评估乙方的分红资格及金额，并确保分红事项的顺利