人社部劳动合同范本

2024版人社部劳动合同最新范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意，乙方在甲方工作，甲方为乙方提供劳动条件，乙方按照甲方的要求完成工作任务。1.2本劳动合同的期限为：____年（月），自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方的工作岗位为：__________，主要工作内容为：__________。1.4乙方的工资标准为：__________元/月（或按实际工作天数计算），甲方按月支付乙方工资。1.5乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，甲方保证乙方每周至少休息一日。1.6乙方依法享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照甲乙双方协商确定的标准执行。第二条劳动合同的变更2.1在合同期内，如甲乙双方同意变更劳动合同内容，可签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。2.2甲乙双方如因客观原因需要变更劳动合同，应提前书面通知对方，并在协商一致的基础上进行变更。第三条劳动合同的解除和终止3.1在合同期内，乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.2甲方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方经济补偿。3.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应支付乙方经济补偿：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）双方协商一致解除劳动合同。3.4劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。3.5乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。第四条经济补偿4.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。4.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。如甲方调整乙方岗位导致乙方工资降低的，应提前通知乙方并说明原因。1.2甲方有权根据国家规定和公司制度，对乙方进行绩效考核，乙方应遵守考核规定，如有异议，可在考核结果通知之日起五个工作日内向甲方提出书面申诉。1.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方有权查询甲方为其缴纳的社会保险费和住房公积金的缴纳情况。1.4甲方提供给乙方的劳动条件，应符合国家安全生产法律法规的规定，保障乙方的人身安全。二、当乙方为主导时2.1乙方有权根据国家规定和甲方制度，享受请假、婚假、产假、丧假等带薪假期。2.2乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前三十日书面通知甲方。乙方违反此通知义务的，应承担违约责任。2.3乙方有权要求甲方按照国家和地方规定，为其缴纳社会保险费和住房公积金。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；（4）其他严重违反劳动合同约定的行为。三、当有第三方中介时3.1甲方、乙方同意，如劳动合同的履行涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。3.2甲方、乙方同意，第三方中介在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.3甲方、乙方同意，第三方中介如违反国家法律法规和甲方规章制度，导致甲方、乙方权益受损的，由第三方中介承担相应责任。3.4甲方、乙方同意，第三方中介在劳动合同期内，不得向甲方、乙方收取任何费用。3.5甲方、乙方同意，第三方中介在劳动合同期满后，应按照甲方、乙方要求，协助办理相关手续。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险费缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方绩效考核结果7.劳动合同变更协议8.保密协议9.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动条件的，属于甲方违约。2.甲方未按合同约定支付工资的，属于甲方违约。3.甲方未按合同约定缴纳社会保险费和住房公积金的，属于甲方违约。4.乙方未按合同约定履行工作职责的，属于乙方违约。5.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同的，属于乙方违约。6.第三方中介未按合同约定提供服务的，属于第三方中介违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付工资、社会保险费和住房公积金，保障劳动者合法权益的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的个人。4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。5.住房公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的，用于住房消费的基金。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按合同约定支付工资，乙方可向甲方提出书面申诉，要求甲方支付应付款项。2.社会保险费和住房公积金缴纳问题：如甲方未按合同约定缴纳社会保险费和住房公积金，乙方可向相关机构投诉，要求甲方履行缴纳义务。3.劳动条件改善问题：如乙方认为甲方提供的劳动条件不符合国家规定，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。4.劳动合同解除问题：如甲方违反合同约定解除劳动合同，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。5.保密信息泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可向乙方提出书面警告，要求乙方停止泄露行为，并可要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为劳动者提供工作机会，明确双方权利义务。2.乙方在甲方工作，遵守甲方规章制度，提供劳动力。3.第三方中介参与劳动合同履行，协助甲方和乙方完成相关工作。4.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，通过协商、仲裁或诉讼解决。5