人力资源咨询服务合同09正规范本

人力资源咨询服务合同09正规范本(2024版)合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源咨询服务，并且乙方愿意接受甲方的委托提供此类服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条服务内容（1）人力资源战略规划；（2）组织架构设计；（3）岗位设置及薪酬体系设计；（4）绩效管理体系设计；（5）人力资源信息系统规划与实施；（6）人力资源培训与发展；（7）劳动法律法规咨询；（8）人力资源管理外包服务。1.2乙方应根据甲方的具体要求，制定详细的服务方案，并在双方确认后组织实施。第二条服务期限2.1本合同的有效期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务内容全部完成之日止。2.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供服务所需的费用总额为人民币__________元（大写：__________________________元整），乙方应按照本合同约定的付款方式向甲方支付服务费用。3.2服务费用的支付方式如下：（1）合同签订后五个工作日内，甲方支付乙方服务费用的50%；（2）乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方支付乙方剩余的服务费用。第四条乙方的义务4.1乙方应按照本合同约定的服务内容、服务期限和服务质量要求，向甲方提供人力资源咨询服务。4.2乙方应保持专业的服务水准，遵守相关法律法规，确保提供服务的合法性、合规性。4.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式，向乙方支付服务费用。5.2甲方应协助乙方了解和掌握其人力资源管理的实际情况，为乙方提供必要的资料和便利条件。5.3甲方应对乙方提供的服务成果予以客观评价，并提出合理化建议。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。6.2乙方未按照约定时间完成服务内容的，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金为本合同服务费用的0.5%每天。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方专属权利条款甲方在本合同有效期内及合同终止后，拥有对乙方提供的人力资源咨询服务成果的专属使用权。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式将服务成果提供给其他第三方使用。说明：该条款旨在确保甲方在合同期限内及终止后，对乙方提供的服务成果拥有独占使用权，避免乙方将服务成果用于其他项目或第三方，保障甲方的权益。2.甲方业务指导权条款甲方有权对乙方提供的服务内容、服务质量、进度等进行监督和指导。乙方应积极响应甲方的合理要求，并根据甲方意见进行调整。说明：该条款明确了甲方在合同履行过程中的业务指导权，有助于确保乙方按照甲方的实际需求提供服务，提高服务质量和效果。3.甲方终止合同权利条款甲方在合同履行过程中，如发现乙方严重违约、违反法律法规或损害甲方利益的行为，有权立即终止合同，并要求乙方支付违约金。说明：该条款赋予了甲方在合同履行过程中的终止权，有助于保障甲方在面临突发情况时能够及时采取措施，维护自身利益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方服务质量保障条款乙方应按照约定提供高质量的人力资源咨询服务，确保服务成果符合甲方的实际需求和预期目标。如乙方提供的服务未达到约定标准，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改。说明：该条款强调了乙方在提供服务过程中应保证服务质量，确保服务成果能够满足甲方的需求。如乙方未能达到约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，以保障合同的履行。2.乙方保密义务条款乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。说明：该条款明确了乙方的保密义务，防止乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密和个人信息，确保甲方利益不受损害。3.乙方项目负责人条款乙方应指定具有丰富经验和专业能力的项目负责人负责本合同项目的实施。项目负责人应保持与甲方的良好沟通，确保项目顺利进行。说明：该条款要求乙方指定具备一定资质的项目负责人，有助于确保项目实施的专业性和顺利性。同时，项目负责人与甲方的良好沟通有助于及时解决项目过程中可能出现的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责明确条款甲方和乙方同意，如有第三方中介参与本合同的签订和履行，中介方应明确其职责范围，仅负责协助双方沟通、协调和促成合同签订。中介方不得干预双方实际履行合同的行为。说明：该条款旨在明确第三方中介的职责，防止中介方在合同履行过程中越位干预，确保甲方和乙方能够按照实际需求自主履行合同。2.第三方中介费用条款中介方在协助双方签订和履行合同过程中产生的费用，由双方按照约定承担。如双方未能就费用承担方式达成一致，甲方和乙方均有权拒绝支付中介方提出的费用。说明：该条款明确了中介方费用的承担方式，避免因费用问题导致合同履行受到影响。同时，赋予甲方和乙方在费用承担方面的协商权和拒绝权，保护双方利益。3.第三方中介违约责任条款中介方如违反本合同约定，导致甲方和乙方利益受损的，中介方应承担相应的违约责任。如中介方严重违约，甲方和乙方均有权立即终止与中介方的合作关系。说明：该条款规定了中介方在违反合同约定时的违约责任，有助于保障甲方和乙方的利益。同时，赋予甲方和乙方在严重违约情况下的终止权，确保双方在合同履行过程中能够及时采取措施维护自身权益。一、附件列表：1.人力资源咨询服务方案2.服务进度计划3.服务成果验收标准4.保密协议5.知识产权归属协议6.风险评估报告7.培训课程安排8.绩效评估表9.薪酬福利方案10.劳动法律法规咨询意见书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成服务内容的，属于违约行为。2.乙方未达到约定服务标准的，属于违约行为。3.乙方未经甲方同意泄露甲方商业秘密和个人信息的，属于违约行为。4.乙方擅自转让合同权利或义务的，属于违约行为。5.甲方未按约定时间支付服务费用的，属于违约行为。6.甲方未协助乙方履行合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源咨询服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理等专业服务。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.专属使用权：指甲方对乙方提供服务成果的独占使用权。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指乙方在提供服务过程中产生的著作权、专利权等法律权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方服务进度滞后解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成服务内容，并有权根据逾期天数向乙方追讨违约金。2.问题：乙方服务成果不符合约定标准解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改，如仍不符合标准，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和个人信息解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.问题：甲方未支付服务费用解决办法：乙方有权暂停提供服务，并书面通知甲方支付费用。如甲方在规定时间内未支付，乙方有权解除合同。5.问题：合同履行过程中发生争议解决办