福建省印刷厂劳动合同模板

福建省印刷厂劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：福建省印刷厂地址：福建省福州市区路号联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同类型为：____年期限劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行规定。2.乙方工资发放时间为每月__日。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的休假待遇，包括年假、产假、陪产假、病假等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)乙方被依法追究刑事责任的。(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的比例支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：福建省印刷厂乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司产品和服务介绍8.甲方公司财务报表9.甲方公司经营许可证10.甲方公司税务登记证二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方未按合同约定时间提供材料的，视为违约。4.乙方未按合同约定支付价款的，视为违约。5.乙方未按合同约定履行合同义务的，视为违约。6.甲方未按合同约定支付工资、福利的，视为违约。7.甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。8.甲方未按合同约定解除、终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，即福建省印刷厂。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效时间。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。7.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。8.解除劳动合同：双方或单方依法终止劳动合同关系。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动力：解决办法：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内提供劳动力；如乙方仍不履行，可依法解除劳动合同。2.乙方未按合同约定完成工作任务：解决办法：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内完成任务；如乙方仍不履行，可依法解除劳动合同。3.乙方未按合同约定时间提供材料：解决办法：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内提供材料；如乙方仍不履行，可依法解除劳动合同。4.乙方未按合同约定支付价款：解决办法：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内支付价款；如乙方仍不履行，可依法解除劳动合同。5.乙方未按合同约定履行合同义务：解决办法：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内履行合同义务；如乙方仍不履行，可依法解除劳动合同。6.甲方未按合同约定支付工资、福利：解决办法：与甲方进行沟通，要求其在规定时间内支付工资、福利；如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。7.甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件：解决办法：与甲方进行沟通，要求其在规定时间内提供劳动保护、劳动条件；如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。8.甲方未按合同约定解除、终止劳动合同：解决办法：与甲方进行沟通，要求其依法解除、终止劳动合同；如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。2.甲方与乙方明确双方权利和义务。3.甲方与乙方约定合同期限。4.甲方与乙方约定工作内容。5.甲方与乙方约定工作时间。6