家具行业劳动合同及管理规章

家具行业劳动合同及管理规章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供符合安全、卫生、舒适的劳动条件。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。1.3合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，并根据甲方经济效益及乙方工作业绩进行相应调整。1.5乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。1.6甲方为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定支付加班费、补贴等。第二条管理规章2.2乙方应按时到岗，迟到、早退应提前向甲方说明原因，连续旷工超过____天，甲方有权解除劳动合同。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。2.4乙方在工作期间，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作，否则甲方有权解除劳动合同。2.5乙方应爱护甲方财物，不得损坏、浪费，如有违反，应承担相应的赔偿责任。2.6乙方在工作期间，应遵守消防安全、生产安全、环保等相关规定，确保自身和他人的生命安全。2.7乙方应服从甲方的工作安排和调动，如有异议，应通过正当途径提出，不得擅自离职。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。3.2若乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.3若甲方违法解除劳动合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同模板5.管理规章手册6.社会保险参保证明7.加班记录表8.请假申请表9.辞职申请/解除劳动合同证明10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按时到岗、迟到、早退未说明原因的，视为违约。3.乙方未遵守甲方保密规定，泄露商业秘密的，视为违约。4.乙方未遵守甲方工作纪律，从事与甲方有竞争关系的兼职工作的，视为违约。5.乙方损坏、浪费甲方财物，未承担赔偿责任的，视为违约。6.乙方未遵守安全生产、消防安全、环保等相关规定的，视为违约。7.甲方未按时支付乙方工资、加班费、补贴等的，视为违约。8.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：要求乙方及时提供，必要时可拒绝录用。2.乙方未按时到岗：按照公司规定进行处罚，严重者解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：追究法律责任，要求赔偿损失。4.乙方从事兼职：要求乙方立即停止，严重者解除劳动合同。5.乙方损坏、浪费财物：要求乙方赔偿，必要时解除劳动合同。6.甲方未支付工资、加班费等：及时支付，如有异议可通过劳动仲裁解决。7.甲方未缴纳社会保险费：补缴社会保险费，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行工资、加班费等支付管理。3.甲方为乙方缴