员工离职后资源利用资产管理视角

员工离职后资源利用资产管理视角合同编号：__________合同双方：甲方：（公司名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方：（员工姓名）身份证号：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的员工，甲乙双方为了明确员工离职后资源利用的资产管理事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的本合同的标的为乙方离职后对甲方公司资产的管理和利用。包括但不限于：1.乙方在离职前必须将所负责的各项工作向代理人员交代清楚；2.乙方在离职后不得使用甲方的商业机密、客户资源等；3.乙方在离职后需按照甲方的要求归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、办公用品、甲方的技术资料等。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三条乙方的义务1.乙方在离职后应继续保守甲方的商业机密，不得向任何第三方泄露；2.乙方在离职后不得直接或间接利用甲方的商业机会、客户资源等；3.乙方在离职后需按照甲方的要求归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、办公用品、甲方的技术资料等。第四条甲方的义务1.甲方应按照合同约定支付给乙方相应的离职待遇；2.甲方应为乙方提供必要的离职手续服务，包括但不限于办理离职证明、社保转移等；3.甲方应为乙方提供必要的协助，以确保乙方能够顺利地完成交接工作。第五条违约责任1.如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定；2.如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工离职后资源利用资产管理合同2.员工离职交接清单3.商业机密保密协议4.公司财产归还证明5.离职待遇支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业机密：未经甲方同意，乙方向第三方泄露或透露甲方的商业机密。2.乙方利用甲方资源：乙方在离职后直接或间接利用甲方的商业机会、客户资源等进行盈利活动。3.乙方未归还公司财产：乙方未按照甲方要求归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、办公用品、甲方的技术资料等。三、法律名词及解释：1.商业机密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的违约赔偿金。3.离职待遇：指甲方根据国家法律法规和公司规章制度，给予乙方的工资、福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拒绝签署保密协议：说服乙方签署保密协议，强调保守商业机密的重要性，以及违反协议可能带来的法律后果。2.乙方未归还公司财产：向乙方说明归还财产的重要性，要求其在规定时间内归还，如乙方仍不归还，可依法追讨。3.乙方泄露商业机密：收集证据，与乙方协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.员工离职时签订资源利用资产管理合同，确保公司利益不受损失。2.公司在员工离职交接过程中，要求员工签署保密协议，保护公司商业机密。3.员工离职后，公司要求员工归还所有公